最近可能要跳槽了所以准备整理一下JVM、多线程、I/O、设计模式、内存管理以及使用过的一些框架知识点以应付笔试面试吧。即便不为面试，也是必须要整理并学习的。只是现在需要急促点罢了。原本想细细品味，现在只能粗糙阅读了。即便不能细细品味，这些东西的了解也要准备一两个月左右吧。 说到跳槽，博主刚毕业不够一年就想着跳槽，似乎有点太心浮气躁了，然而其实博主还是一个比较慎重的人，此决定是经过深思熟虑的，原因有： （1）导火线：博主加上实习辛辛苦苦工作了一年，这个月调薪，居然说入职（拿到毕业证算起）不满一年，不在本次调薪计划之内，所有应届毕业生都这样，难道还要等一年？当然这仅仅是导火线，往往导火线都并不是至关重要的。 （2）假设，我们没有调薪，那么等到6月份，16年的应届毕业生薪资比我们还高，说实话，这点上，我觉得自己受委屈了。 （3）刚刚说到，薪资问题其实不是至关重要的。更让我心寒的是我工作的内容，开发的东西领导不重视、产品还经常给你加需求，但是风控又觉得产品设计的模式有漏洞，不让上线，而且也没有推广。 （4）说说用到的技术吧，什么前端：html、css、javascript、bui、jquery，后台：springmvc、spring、mybatis、dubbo、maven、redis、rabbitmq、shiro…..，还有什么微信企业号开发。用到的技术确实多，然而都是一些很低级的使用。说实话假设我自己空闲时间多花时间去学习，可能都仅仅是会在公司的环境里面使用，自己搭建实例都不会。用到的技术确实多，但是一个不运营的产品，自然没有高并发、也没有多线程、更没有数据库优化。这一年我确实学到不多东西，但是我觉得我继续在这工作下去，一年后我的技术水平还是现在的样子。这点上，我是非常渴望技术提高的，我渴望在工作上能接触到一些比较深入的技术（起码高并发、多线程、数据库优化是要有的），我也十分愿意贡献自己的空闲时间去学习，但是公司目前似乎在这点上给不了我。也许，很多公司都会有类似情况，但是我会去尝试我也相信我可以找到我想要的公司。 （5）除了钱、技术，另外一个非常重要的东西就是工作环境，从实习到现在，我已经被调动过两次了。第一次是部门老大去创业了，然后部门小组有变动，就被调去做某个微信企业号的项目开发了（美其名曰我学习能力比较强，我也就相信了），从此之后，我就前端、后台、微信端都要弄了。当然，这次的变动我并不怎么抵触。年前，可能是因为原来的产品部做得太差了（毕竟部门老大走了去创业，几乎全部产品都带走了，后面的产品都是新招的），然后又进行了一次变动，我参与开发的项目被分配到另外一个部门的某个大组，于是又被调过去了，去到之后发现特别没有存在感。 （6）个人危机感：对我而言毕业后的前三年非常重要，如果前三年都平平无奇的过去了，之后也就不会有大的突破了（大部分的人都这样）。最忌讳的是不外乎温水煮青蛙。既然这在这公司起码现在看来是无法实现我的想法了，倒不如早点摆脱面前的状况。 马云曾说过员工的离职原因只有两点最真实：“1、钱，没给到位;2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。” 除了钱和心里受了委屈外，我在这公司根本看不到未来的希望。目前公司也有不少人才流失了（产品、数据库老大、风控老二）。我虽为菜鸟，却也有雄鹰的梦想啊。 刚毕业还不到一年，而且第一次跳槽，有点惶恐。是我心浮气躁？还是我确实该离开了？希望路过的前辈可以给点建议。