## 通向管理之路 吴言今天又起了个大早，来到写字楼的大厅时还不到八点，平时拥挤的电梯间现在还空无一人，吴言过去按下了上楼的按钮。 “嗨！老吴，早呀！” 吴言回头一看，原来是行政部的程静，是个特别活泼开朗的外向型小姑娘，在研发部里很有人缘。 “你也挺早呀！”吴言回了一句。 “我帮王总准备点文件，他呆会儿要出去见客户，昨天晚上十点多才给我打电话，没办法，一大早就得过来。”程静回答道。 电梯过来了，两人一前一后上了电梯。 “对了，你们研发部门要加一个技术总监的职位，这回该轮到你了吧！” 吴言一愣，他怎么不知道，每次公司有什么变化，他总是后知后觉，他一直奇怪，这些同事都是从哪得来的这些小道消息。 “有吗？我怎么不知道？你听谁说的？”吴言反问道。 “别装了，这回你的希望最大了！对了，这两天早来晚走的，是不是在刻意表现呀！”程静调侃着。 吴言本来想说，其实我这两天过来是忙自己创业的事，但是话到嘴边又咽了回去，辩解道：“别开玩笑了，哪有呀！我一直都很积极的，可惜你们这些领导没注意罢了！” 这时，电梯的门开了，程静跳出电梯，向办公室走去，嘴里还说着：“不跟你聊了，高升了记得请客，就上街口那家新辣道吧！Bye Bye！” 说者无心听者有意，程静的话让吴言感慨万千，如果程静说的是真的，自己当然是这个职位的最佳人选，无论是技术能力还对公司的贡献，吴言觉得自己都当之无愧，也许这次真的该轮到自己了。想到这些，吴言走到座位上，打开电脑，本来计划今天抓取京东商城所有类别信息并保存到自己的数据库中，因为程静一席话，临时决定研究一下基于内容的推荐引擎，为这个管理职位再努力一把。 中文分词、术语向量、向量距离、自动聚类算法，吴言正在研究着这一个个既熟悉又陌生的概念和技术时，他的上司张宏宇走了过来，大声宣布：“各位，明天上午九点钟在公司泰山会议室召开部门全体会议，希望大家都能准时参加。” 召开临时的部门大会？按照惯例通常是宣布部门组织结构调整的，会不会是宣布技术总监人选的？这个念头在吴言的脑子里一闪，想到这也许是自己多年的愿望实现时刻，心里不禁莫名其妙的激动起来。 整个下午和晚上，吴言都处在一种莫名的兴奋与不安中，兴奋的是自己想成为管理人员的愿望也可能就要在明天实现了，不安的是也许这次又像前些次一样，到头来空欢喜一场。 尽管内心忐忑不安，但是吴言还是对内容推荐引擎的来龙去脉搞得一清二楚了，这也是他的一个特点，就是不论在怎样的精神状态下，都能把精力放在技术钻研上，而且总能在较短的时间内，掌握一项看似很复杂的技术。 明天的部门会，明天的部门会，吴言在梦中都在想着明天的部门会。 敬请期待下集：王总的部门会议