#### **面试安排** **1\. 应用场景** 人力资源部门将应聘者（包括举荐的人才）的基本信息（姓名、性别、年龄、学历、简历等）发送给招聘部门主管，由其审阅后决定是否面试并安排面试时间和面试官，人力部门根据招聘部门的要求通知应聘者后回复具体的面试时间、地点及相关说明。 **2\. 功能说明** * 支持招聘部门主管在审阅中直接勾选需要安排面试的人员； * 支持流程自动流转给主面试官和参与面试的人员。 **3\. 操作说明** 该事务通常由人力资源部门相关人员处理，填写时在“招聘岗位”处从岗位招聘信息列表中选择相应的岗位。 招聘部门相关管理人员在处理时，可勾选“安排面试”；之后流程继续由发起者处理，对于需要安排面试的人员进行预约并填写预约面试时间和预约情况，然后填写主面试官、参与面试人员、面试地点、相关说明等。 注意：协同人事管理（A6+）无面试安排。