#### **员工转正** **1\. 应用场景** 员工试用期结束后填写试用期工作情况并自我评价，由其直线上级、业务线上级等进行转正评核，并由相关领导等进行转正审批。 **2\. 功能说明** * 支持员工本人只能提交本人转正申请，人力资源部门相关人员提交单位内试用员工的的转正流程； * 支持转正审批流程结束后员工转正的，自动更新员工档案中的人员状态（由“试用”变为“在职”）并存储转正日期； * 支持转正审批流程结束后不予员工转正的，自动发起员工离职流程到该试用员工的待办事项中。 **3\. 操作说明** (1)员工本人申请时，可直接填写入职日期、试用期或在入职日期处从本人档案中选择数据；人事部门填写时，需先填写员工姓名，再从该员工的档案中选择数据。 (2)评分分制、评核总分、自评与评核在得分中的占比比例按使用单位的规章制度自行填写（建议预置好初始值，且不允许员工自行修改）。 (3)试用期工作评核明细根据实际情况填写，系统自动根据评分分制、评核总分、自评与评核在得分中的占比比例等规则计算评核得分。 (4)通常员工的供职部门、单位的管理者审批完成后，由人事部门记录转正建议和转正日期。