#### **长期休假申请** **1\. 应用场景** 员工跨多个考勤月的长期休假（仅限产假、病假、工伤）的审批和记录。 **2\. 功能说明** * 支持长期休假审批流程结束后，自动发起工作移交流程到请假人的待办事项中； * 支持休假结束后，人力资源部门与员工按考勤月逐月确认实际休假日期时间，将员工的休假情况按月存储到员工月度考勤中。 **3\. 操作说明** 长期休假申请仅支持病假、产假和工伤假3种假别，只能员工本人填写后发起流程。 (1)员工填写直线上级、业务线上级、开始日期、结束日期、原因说明，填写相应假别的申请天数与证明文件，需要工作移交的勾选“办理移交”并选择工作交接人。 (2)员工填写后发起审批流程，按单位、企业的管理制度完成审批并休假，休假结束后，由人力资源部门指定人员（如考勤管理员）进行销假的填写。未休假的，实际休假处选择“否”；休假的，则选择“是”，并在下方休假明细中填写实际开始、结束日期和对应的考勤年度、月份以及各假别实际的天数。 注意，填写实际休假明细时必须按月分行填写。