#### **月工作计划** **1.应用场景** 编制、审批、执行、记录月工作计划。员工月初选择本月需要执行的工作任务、项目任务，作出计划后提交相关部门及管理者进行审核核定；月中可更新月工作计划，月末总结月工作计划完成情况并自我评分。员工的上级或相关部门可对月工作计划进行绩效评核。 **2.功能说明** * 支持自动检查所填写的内容是否正确并提示用户，有误时能阻止流程的发起或处理； * 支持从任务信息中选择需要执行的任务或任务明细，也可以直接手工填写； * 支持计划任务核定后不允许修改； * 支持多种评分分制或自定义分制； * 支持自定义绩效得分的计算公式（后台编辑）； * 支持月工作计划流程结束后更新任务信息。 **3.操作说明** * 编制人在月工作计划编制中填写日期段（系统会自动填写当前月）、主送与抄送人员、计划说明后，从自己参与的任务列表中选择本月计划处理的任务事项，如所选工作任务有任务明细，则可继续从任务明细列表中选择工作任务明细事项，录入本月目标要求、责任人、执行人员、本月预计开始日期、本月预计完成日期、权重后提交主管部门、相关领导进行审核（审核后默认自动锁定）。 注意：如选择了工作任务明细，则该行任务的所有信息均针对该任务明细而不是工作任务。 * 编制人在月中可进行工作计划陈述，填写任务在本月的实际开始、完成日期，可修改权重以及根据实际情况增加任务项；在月末可进行工作计划总结，填写任务在本月实际的开始、完成日期与完成率，然后按照评分分制（评分分制可自定义）进行自我评分。编制人的上级或相关部门可以进行评核，系统结合其自评自动计算出绩效得分（计算公式可自定义）。流程结束后，系统自动保存工作任务的实际开始日期（完成率由0增加时）、实际完成日期（完成率达到100％时）和完成率。