#### **考核分发** **1\. 应用场景** 用于人力管理部门或相关职能部门选择适用中的考核方案，读取出相关考核方式和内容，选择被考核人员，经审核后自动生成所需的考核流程并自动推送给相关考核人员，以进行对应的考核。 **2\. 功能说明** * 支持分发后形成的流程中，禁止被考核人员、经办人员等修改考核方案等数据。 * 支持读取考核方案中的考核方式（考核等级的相关内容）和考核内容明细。 * 支持从员工绩效记录中批量选择被考核人员（人员范围限定在考核方案规定的适用部门和适用职级中），并读取其部门、岗位、职务级别、直线上级、业务线上级等信息。 * 支持选择分发后的考核流程（包括常规考核、关键绩效考核和360度考评），根据选择来自动匹配生成相应流程。 * 支持将考核方案中的相应数据、被考核人员的信息等自动复制到分发后生成的考核流程中，从而减少被考核人员的填写。 * 支持向多人分发360度考评流程后，相关多人按被考核人数生成多条考评流程（建议360度考评通过考核分发来进行可大大提高工作效率），同时自动生成被考核人的360度考评结果记录。 **3\. 操作说明** 人力部门相关人员填写时，点击方案名称右边的按钮，从列表中选择本次考核的方案，系统自动读取出考核内容等信息；选择本次考核人员，系统自动读取出人员的岗位信息。 当适用流程选择“常规员工考核“时，系统自动发起常规考核流程到员工待办事项中，由员工自评； 当适用流程选择“关键绩效考核”时，系统自动发起关键绩效考核流程到员工待办事项中； 当适用流程选择“360度考评”时，系统自动发起360度考评到考评人员的待办事项中。