#### **员工任职信息维护** **1\. 应用场景** (1) 人力资源部门对员工的任职信息（包括部门、单位、主岗、职级、直线上级、业务线上级以及入职、转正、任职日期等）进行录入、维护、修改。(2) 人力资源部门录入员工既往的历史任职记录。 **2\. 功能说明** 支持批量维护、修改员工的任职信息（如在单位组织架构调整后），批量录入员工既往的历史任职记录。 **3\. 操作说明** 员工档案初始化完成后，可以通过任职信息维护快速录入员工的任职信息。 维护员工任职信息时，在“姓名”处选择员工档案中的记录，可以自动读取出员工档案中当前的供职部门、主岗职务、职务级别、入职日期、转正日期、任现职日期、直线上级、业务线上级信息，可直接进行修改；如果是刚完成档案初始化后进行处理，则需手工录入。 录入员工历史任职记录时，在“姓名”处选择员工档案中的记录，可以自动读取出员工档案中当前的供职部门、主岗职务、职务级别，然后填写任职开始日期、任职结束日期，勾选是否兼职。