大学总结：（草稿四） 依稀记得在我大学生活中最绝望的那段日子，是骉哥那一句拷问: 金钱和地位真的那么重要么？你为什么要去执着那些可以让别人随意剥夺的东西？人生真正的财富，是装在脑子里的知识。他们想剥夺都无法剥夺。而你可以用这些知识创造无尽的财富。 只有绝望才会让人刻骨铭心！ 现在想想大一的那段时光，真的是人生的一笔财富啊。大一周一例会的硬性要求：12点40必须到办公室，无特殊原因迟到三次以上者除名。虽然那些日子中午害怕迟到基本上就没吃过午饭，现在回想一下，真的是痛并快乐着。在那一年里，我学会了写自荐信，学会写周报，写自我工作总结，写计划，写简历，如何带新人，面新人，如何自我教育,，如何去联系企业到我们学校，如何为人处世等等，我也学会了如何用自己的双手成就自己梦想！ 骉哥的名言： 当奋斗成为习惯，优秀则成为必然。 当你能够不用金钱与地位去笼络人心，你就会发现企业里，人是多么的好管理。 现在想想看，当初我在进入IT领域之前，我已经成为了一个合格的自我管理者。然后来北京找的两份工作，一份电销，一份管理，其实就是对大学生活的一个映射。但是，现在的我对于企业来说，并不是一个合格的自我管理者。好久没有写过工作总结了，先来一小段吧： 大兴区政府绩效管理以及企业KPI绩效考核的一种思考 还记得大一我被降级的那段日子，当时我花精力在专业课上，所以协会这边确实没怎么上心，但是，被降职的我并没有感觉气愤和不满，而是很好奇骉哥是如何从我的周报里看出来我没上心？然后我一直努力摸索着... 然后第二次是我在南京实习的时候听超哥和我说，你别这么一直干，适当的偷一下懒，休息一下，人不是机器。我当时心想，工作怎么能偷懒。正好被缪总听到了，然后私下单独和我说，马超这小子很不错，跟着他好好学。什么情况？被听到教偷懒还能被夸！我突然发现企业里对人才的定义有着一套自己的规则。 第三次我是在崔老师的工作室听到他和我讲，我不想听过程，我只要一个结果。拿着成果过来找我。同样的，在工作室两年的成长我学到了好多好多。慢慢地我对一个项目的从无到有，再到全局的一个把控，按照结果或者按照时间节点来一一规划，哪些是预期内应该出现的，哪些是预期之外的，如何在一个项目的执行中解决突发事件，包括不可预知的领导任务变更，客户需求的一个临时改变，人员调度，某项任务延期对整个项目的影响，都需要提前进行预演。使得项目在执行过程中可以如期交付客户想要的东西。另外，对一个技术性人才的培养，对一个研究性人才的培养，如何在快节奏的企业中，让成长缓慢的研究性人才立足，使我满脑子里充满了问号。翻阅了无数的书籍，依旧是无所云云。 然而对于管理的行家，我觉得没有任何地方能比政府学到的东西更多了吧。因此，我第二份工作选在了一个让我上班走两个小时路的地方。我看到了在管理岗位上干了十几年的行家是如果对项目做到全局把控的。在一个项目的进行中，项哥和魏哥对于项目进度的把控和奖惩制度在心中都有一套完善的体系，让我这个管理新人大开眼界。一个月的时间，把我在学校中获得的全部疑问都完美的解决了。