最然面试的话题和经验分享有很多，但是我还是根据我个人的一些经历分享一下！不带任何主观色彩，纯属个人观点： 最开始来选择来北京，在大学的时候就已经把面试约好了几家！来北京后就开始面试，不停的面试，最后的时候一天4家面试，南南北北的人会要晕掉。但是顶着各种压力还是得上。就像荷尔蒙分泌，到了那个点儿，不上也得上。最开始的面试无非就是去做笔试，然后等通知或者就是没有通知，时间长了就有点不蛋定， 在面试十几天以后在一家”国“字头的机构里面上班，没什么经验，入职3天才知道跟我谈的不一样，他们想主观的给我薪水，多少？1800？操！当时愤愤的就二话不说走了，接下来一周又面试上了，在一个瑞典资产背景的公司！月薪2800 + 补助。虽然现在这个时代不止这个数了，但是那段日子过的很艰难。肚子都填不饱的时候，别给我谈你的理想！ 面试的过程在开始无非就是遵循别人的逻辑，不管的笔试然后面试。甚至机试！后来工作时间长了，再跳槽的时候就有了经验，这也是我现在的一种逻辑。面试太多，就不一一写下来，直接总结吧！中间的废话不多讲！主要讲我的个人思维总结出来的东西，和我自己亲身实践的。 1.简历只是每天刷新，不主动投递。 2.请确定你想做什么，你能做什么？**层层锁定自己的目标，这样你的求职时间和效率才能最高，而不是盲目的求职。例如：你想做B/S还是C/S，我选择B/S，那我想做电子商务、还是企业软件、还是....,再紧跟着我想做企业软件，你想做金融行业还是保险还是政府。不断的细化你想要的是什么，你想做什么。记住：前提是你能做！ **3.Hr给我电话的时候，不要三言两语地址和时间问清楚就完了。**切记，是他给你打电话，电话费是他们企业的，你在电话里面把能了解到的东西全部了解到。公司的地址与交通（地址偏远，交通不便Pass，我所在的公司一定要在 地铁旁）？上班时间（强制性的上班时间或者9点之前上班Pass，这是对开发人员枷锁）？公司的背景（别泥马找个几个人的小公司）？你的岗位职责（虽然别人需要Net程序猿，但是别人需要的高级，你自认为你是低级的稀烂水平就别去，确定岗位职责）？面试的流程（说有机试、笔试的Pass,说叫我代笔的Pass，我就带了我的嘴和脑子）？通过这样的筛选，能够预先筛选出一些合适的企业。记住，电话多聊几分钟可以避免浪费半天时间和精力！找工作需要体力。 **4.面试过程中怎样调整心态？**我自己从不也不喜欢别人在我面前唯唯诺诺，不要低声下气的，不要别人问你答！不要被动要主动、不卑不亢！。显示出你的平和的心态，和你大度的情怀。 5.回去等通知，一般情况下不是特大型企业和国企，在3-5天最多不多7天会有通知，到时做好入职或者复试准备！入职或者复试时敲定和确定和商谈具体细节。 总结:职业目标 + 临场反应 + 心态 + 运气 = 成功求职。 ** PS：个人观点和言行，瑾对自己负责！仅供参考和提示！ 作者id：fengyarongaa [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120215/11/8b40388a-f438-4381-8e6a-c0de7d48bb57.html)