审核完成之后,需要录入公司员工。
先点击头部的**公司管理**,然后点**部门员工管理**,可以根据公司组织架构录入部门和员工。如图:
![](https://img.kancloud.cn/2c/01/2c01acde2da87df6aa2a6452731b74f3_1548x516.png)
>[info]添加部门
根据下图:
![](https://img.kancloud.cn/ba/d7/bad74364224874545d220240c0a5ee48_1555x557.png)
点击1的位置新建公司1级部门,
点击一级部门名字,右边显示3个图标分别:新建子部门(图中2),修改部门名字(图中3),删除部门(图中4)。
点击子部门有同样的三个按钮,支持建立无限级别部门。
>[info]添加员工
点击对应的部门就可以给对应部门添加员工。
>[danger] 每添加一个员工需要一个坐席,页面显示当前可用坐席数。点击**购买套餐**购买席位
添加员工信息如图:
![](https://img.kancloud.cn/35/a0/35a0f0e48bff1f5db1fb5d7ff55859f4_584x580.png)
手机号和密码将是员工登录的唯一标识,角色是系统对员工的权限的控制。不同的角色决定用户能查看(修改)哪些模块的内容。详见[角色管理](%E8%A7%92%E8%89%B2%E7%AE%A1%E7%90%86.md)
>[danger] 每个员工可以赋予多个角色,多角色的员工将拥有所有的角色权限的集合,单个角色的禁用,不会影响员工的其他角色的权限的操作。
员工的状态禁用与否,决定员工可不可以登录系统。
不是主管就是部门员工,一个部门只能设置一个主管。
客户管理、项目管理等模块下,员工将只能看到自己相关的商机、项目等信息。部门主管将可以看到本部门下所有员工相关的信息。