## 管理相关 ### 组织图构建相关技巧 组织图需要层级分明，为了更好的使用审批和任务等功能，最重要的第一步就是构建公司组织图。 例如以下结构  最好划分公司级别为 董事会 总经办 部 科  四层级别，在构建组织图时一级一级包容下去，方便使用。 ### 业务角色权限相关技巧 一个公司如果较大，那么有些权限问题则牵扯甚广。现在来说一下有关角色权限更加方便的使用。 1.当一个审批单有两个权限相同的角色却在审批时不允许其中一个带有审批或者发起权限，这样需要新建一个权限组非常麻烦？！ 解决方案： 增加一个没有任何权限的特殊权限权限组 然后在业务角色中弄一个可以 普通员工只带有基本权限，那么审批单中权限问题也就迎刃而解了 ### 权限分配技巧 权限分配一直是使用小微OA许多人最头疼的问题，其实大可不必如此，在权限分配上面，我们给予的最基本的为领导权限管理员权限和基础权限，这个是为了测试时更方便测试，个人可以更方便更便捷的去修改权限选项，例如可以分功能模块建立权限组，例如审批模块较为复杂，读取和管理权限差距很大，那么可以这样设置权限组  需要什么权限便给予什么权限  这种按模块给予的方式也是最便捷最不容易出错的。 其他还有许多种方式等待挖掘，如果你们觉得自己的方式更好，你们也可以将自己的使用方式反馈给我们。