# 平台简介 平安的人事行业领域打造的智慧人事解决方案，命名为HR-X。迭代了2个大版本，拆分为多个子系统（微服务），相互协作从而构建出一套智慧的人事平台。不仅解决了从招聘信息投放，到简历投递，多级面试后测评，背调通过后发offer到入职的前置流程；还在线化了入职合同签署，考勤打卡，绩效KPI，薪酬发放，企业培训等后续一体化流程；让人力资源更加方便快捷，更加智能。 > 最开始是由智慧企业孵化，2021年下旬开始慢慢合并到智慧城市发展。 ## 子系统（微服务） * 招聘系统 实现招聘主流程，包括 投简历-筛选-面试-测评-背调-offer-入职-人事调动-离职 * 官网/微官网 招聘信息发布的渠道之一，包含PC端，H5移动端，小程序端和APP端 * 人才库 候选人面试未通过的，会自动加入到人才库，建立企业自己的人才信息库，以备后续调用 * 测评 招聘流程中，会同步对候选人做测评任务（考核IQ，EQ等） * 考勤 员工入职后，提供签到打卡，请假等功能 * 核心人事 管理员工的基础信息，组织架构信息 * 薪酬 管理员工的薪酬信息 * 绩效 为员工制定绩效指标，做KPI考核。年终考核后，作为绩效发放依据和升职依据。 * 培训 为员工安排企业培训，以宣贯企业文化。 * 工时 管理员工工时投入，为企业项目统计人力资源提供依据。 等 ## 技术选型 工作年限：6-7年经验（2021-2022年） ### 选型一 * 技术选型：`nginx + springboot + mybatis + zookeeper + dubbo + redis + mongo` + `kafka/rocketmq/rabbitmq + curator + postgresql/mysql + elastic-job + ELK` ### 选型二 * 技术选型：`springcloud(Eureka + Ribbon + Feign + Zuul + Hystrix)` + ` spring + ibatis + kafak/rocketmq + redis + elastic-job/xxl-job ` # 项目收获 ## 视野收获 1. 熟悉并积累人事行业经验。 2. 熟悉通用标准开发流程及实践。（CI、SIT、UAT、PRD） 3. 使用流水线做自动化运维部署(`devops`)。（`jenkins + gitlab + nexus`) 4. 开始使用容器化部署（`k8s`)。（`docker + k8s + kubesphere + harbor`) 5. 熟悉并加深产品和项目的理解，平安内称为标品和客户二次开发。 ## 技术提升 1. 继`dubbo`微服务后，真正实践`spring cloud`的微服务体系。学习并熟练`spring cloud`的技术栈体系。 2. 对接了微信APP支付，积累支付经验。 3. 丰富消息队列技术栈，积累到`kafka`,`rabbitmq`和`rocketmq`，以及之前嵌入式的消息队列`emqtt`。 4. 运维部署上升一个档次，从原来物理裸机`devops`到`k8s`容器化`devops`，慢慢开始接触到云原生了。学习并熟悉`k8s`相关技术栈，如`kubernetes`,`k3s`,`openshift`,`rancher`,`k0s`,`kubersphere`,`okd`,`k9s`等。