* 初次注册登录时，自动进入“基础信息设置”界面。   * 进入软件后，可在基础设置-基础信息管理中修改设置信息。  ## **字段填写说明：** **公司名称**：设置公司名称，进入软件后公司名称会显示在软件窗口上；  ## **1.社保设置** * 社保账号：公司在社保机构开设的账户号； * 公积金账号：公司在公积金管理机构开设的账户号； * 险种：社保险种、公积金、企业年金； * 基数：社保计算的基数； * 公司比例：社保费用公司扣除部分比例； * 个人比例：社保费用个人扣除部分比例； * 位数处理：社保费用位数的处理方式，如：四舍五入到分； 注：社保费用=社保基数\*社保比例。如果某项险种不使用，请将基数设为0。 ## **2.考勤设置** 不使用考勤管理，可忽略考勤设置。 点击“新增”进入“考勤基础信息配置”  **字段填写说明** * 考勤方案编码：考勤方案唯一标识符，建议填写数字； * 方案名称：社保方案的名称，建议将考勤属性填写在考勤方案中。例如：小时工考勤方案、电工考勤方案。。。； * 考勤规则：规则分为按天计算、按小时计算，选择对应考勤规则； * 小时工资：每小时的工资，按小时计算工资时使用； * 一天工作小时数\*\*：每日工作时长； * 病假扣款设置：分为固定金额、基本工资。当选择“固定金额”，在“固定金额”选项填入金额后，病假每日扣除相应金额工资。当选择“基本工资”，在“扣除比例”选项填入比例后，病假每日扣除当日对应比例基本工资； * 加班规则：分为调休、计算当月加班工资。当选择“调休”时，不计算加班工资。当选择“计算当月加班工资”时，根工作日加班规则、休息日加班规则、法定节假日加班规则计算加班工资。 ## **3.薪资设置** * 个税政策：如选择“按照2021年个税新政”，则员工累计收入达到每年固定累计免税后入后才会计税。如选择“累计计税”，则自员工入职后每个月根据累计收入扣除个税； * 每月固定免税收入：根据个税政策填写。截止手册更新日期，每月固定免税收入为5千元整； * 每年固定累计免税收入：根据个税政策填写。截止手册更新日期，每年固定累计免税收入为6万元整； * 是否使用导入的应发工资：选“是”，则软件不再自动计算应发工资； * 是否使用导入的个税：选“是”，则软件不再自动计算个税； **填写完成后点击“确定”保存基础设置，保存后进入登录界面** ## **4.企业邮箱配置** 如需向员工邮箱发送工资条，必须在此填写发送者邮箱地址。邮箱SMTP授权码需进入发送者邮箱查询。  ## **4.电子合同配置** 如需打印合同，需在此配置合同字段，如需增加字段请联系就业科技公司客服。