### 股东分红设置 点击奖励模式下拉菜单中的“股东分红”如下图所示：  如上图基本设置，点击“是否开启股东奖励”和“客户端个人中心开启条件升级”按扭显示“开”，输入股东分红总奖励比例如图中“0.2”表示百分之20，奖励比例后面有个提示“股东分红与团队奖励之和为1，则推广员无分佣佣金”这里指的是如果股东分红和区域团队奖励的总佣金比例加起来为“1”的话，推广员就没有佣金可分了。所以如果要推员也有佣金的话，股东分红和区域团队奖励总佣金比例之和不能为“1”。比如以100块产品来计算，三层分佣金比例是总佣金比例为“0.2”，那么意思是平台从100当中抽出20%来分佣就是20块来划分给所有人员，如这里的股东分红设为0.2也就是分佣金比例中的20%，也就是总佣金的100×20%=20元，股东分红是20×20%=4元，还剩下的16元就是推广员和区域团队奖励。 #### 升级条件二选择 升级条件一：“以团队订单数为准”，点击选择“以团队订单数为准”如下图所示：  选择“以团队订单数为准”下面的显示各级奖励比例设置和各级升级需要的订单数量。设置股东级别奖励比例时各级比例设置必须逐级递减，因为此股东分红是以差集计算法则来计算出佣金的。 如上图的各项奖励设置，级别名称可自行修改，比例设置也可以按公司的规定来设置，升级的条件一、二都可以自定义，在些不一一说明。 升级条件二：“以团队推广人数为准”点击选择后如下图：  如上图奖励比例不变，升级条件一不变，只有升级条件二之前的订单人数变成团队推广人数，具体按规定来实行，可选择任意单个升级条件，也可两个升级条件都选择，在应用当中灵活运用，自由搭配设置。当推广员购买或下面的推广员购买达到如上设置的条件后，系统会按级别自动升级，达到相应的级别就可以享有这个级别的奖励。注：升级条件一、直推人数是指推广员自己直接推广的一级推广员的人数；升级条件二、图队订单数是指与自己有利益关系的订单数，并且这个订单必须确认交易完成订单。 #### 股东分红佣金计算 如上图设置的股东分红模式如下计算： 也就是说如上面我们设的级别代理、渠道、总代理、股东在推广员做起达到相应的这个级别后，他们直接推荐一个客户拿到的佣金如下： 平台拿出的股东分红的总奖励是：20×20%=4元 那么： 股东直接发展粉丝1可获得奖励：4×1=4元； 总代商直接发展粉丝2可获得奖励：4×0.6=2.4元； 渠道商直接发展粉丝3可获得奖励：4×0.3=1.2元； 代理商直接发展粉丝4可获得奖励：4×0.05=0.2元； 如上推广员都升级达到相应的级别后，代理商下面的一个粉丝（也就是粉丝4）购买一件产品，奖励要以差集算法来计算，那么： 代理商获得奖励：4×0.05=0.2元； 渠道商获得奖励：4×（0.3-0.05）=1元； 总代商获得奖励：4×（0.6-03）=1.2元； 股 东获得奖励：4×（1-0.6）=1.6元； 此时，0.2+1+1.2+1.6=4元，刚好分完！ 商城里的购买和计算结果按实际设置情况而定，系统会自动分配计算佣金。