俗话说凡事要“顺势而为”，找工作亦是如此。现如今，借助手机网络带宽的快速提升以及移动互联网的概念，原先在PC平台才能开展的服务一下被冠上了“移动”二字。在手机上使用服务和计算机上使用服务，在本质上并没有太大区别，但关键在于手机更具有“私密性”和“便携性”，大大增加了客户粘性和使用时间，进而会对服务提供商产生更大的依赖性。 在中国，互联网公司中百度、腾讯、阿里巴巴“三架马车”分别把持搜索、社交游戏和电商平台三大主战场，互相竞争。而硅谷更是百花齐放：Apple、Google、Microsoft致力于打造自己的生态圈，完成硬件、软件、服务的闭环；而Facebook、Twitter、LinkedIn等为代表的社交平台也迅速通过巨大的用户群体完成“圈地运动”，将管辖区域内的用户导向各个实体商户；更有Uber、Airbnb等新兴公司，致力于通过移动互联网思维改变人们的实际生活。 相比于2000年左右的互联网泡沫，这次的计算机高潮来势更为凶猛：不单单提供资讯、门户、电邮等虚拟线上服务，而是直接破坏性地侵入传统行业，以更高的效率改变原有行业。这就是为什么许多新兴科技企业号称是技术公司，但实际上提供着传统行业的服务。当前的趋势也会逼迫着传统公司作出改变，引入更多计算机人才，利用云计算、机器学习等新手段与新兴公司竞争。最简单的例子如Wal-Mart Labs，它以一个科技智囊的角色隶属于Wal-Mart，通过计算机技术分析，优化Wal-Mart的营运效率。金融、银行、地产、石油、制造、电子硬件等各个行业也纷纷引入计算机技术，大大创造了从业人员的工作机会。 这样的趋势对你我有什么影响？人才需求的极速扩张意味着找工作难度降低，并且待遇也是水涨船高。举例来说，在美国，硕士毕业加入Apple、Google、Facebook等公司起薪至少10万美元，外加股票期权。更不要说加入最火的创业公司，三四年后一旦上市就可以提前退休，或者把工作作为兴趣。在国内，阿里巴巴上市也造就了成百上千个千万富翁，即使是上市前一两年刚加入的新人，也拿到了100万人民币左右的股权。 如果说这些职位难度太高，对于你遥不可及，或者需要很长的准备时间，那也许对于上面的文字你只会一笑而过。但是，如果告诉你通过正确的方式，做好面试准备，上面所说的职位触手可及，是不是听起来更有吸引力了呢？事实就是，由于软件工程师的职业特性、面试要求及局限性，以及市场需求等因素，程序员求职是一种比较具有应试性、相对容易找到门道的简单职业道路。不乏相关或不那么相关专业的毕业生通过半年到一年的努力拿到理想的IT行业的相关工作的事例，由此可见，挑战不在于“能”和“不能”，而是如何通过正确的方法、迅速地赶上潮流分一杯羹。