> 挑战分为“10秒挑战”和“区间挑战”，可在活动中进行选择模式以及挑战难易程度
> 调整成功后，可以获得活动设置的奖品挑战
# **Ⅰ. 功能说明**
1. 通过挑战十秒玩法，进行活动宣传
# **Ⅱ. 创建活动**
## **一、一键初始化**
## **二、编辑活动信息**
1.**活动参与模式**：①普通模式：用户访问即可参与挑战，没有任何附加条件 ；
②积分模式：用户消耗指定账户积分后，参与一次挑战活动
2.**参与挑战方式**：这两个设置项结合使用，即活动期间或者活动每天可参与几次抽奖活动，仅仅只是参与次数而已
2. **开启邀请模式**：用户本身抽奖次数用完之后，再次点击抽奖，激活邀请提示，确认后，将活动转发给好友，好友参与后，自己可增加1次抽奖机会（活动页面需刷新）。
3**挑战成功条件**：“时间区间”和“固定10秒”两种选择，如选择“时间区间”，用户挑战的时间再次区间内，则表示挑战成功。
4. **活动挑战难度**：看提示信息
5. **是否信息登记**：参与抽奖时是否需要登记信息，登记栏目可自行编辑
6.**活动区域限制**：设置活动的可参加的区域
7.**活动数据伪造**：虚拟数据从微擎会员里读取，如出现读取的数据购买时间不在活动期间内，请活动持续一段时间，有访问记录之后，再开启数据伪造功能。
8.活动栏目设置:
9.**中奖短信提醒**：如需发中奖短信，可提前充值短信。
10.活动样式设置：根据活动需求进行调整下样式
11.活动广告设置：①.开屏广告开关：针对首次进入的活动用户展示开屏
②.劫流广告：前提是需要先提前购买，然后再此设置对应的劫流
## **三、奖项管理**
1. 点击活动列表中的，选择即可进入添加奖项页面
2. 点击奖项添加页面的，添加奖项，8种奖品类型介绍如下：
3. 奖项中奖概率：
· 如果只有A奖品，中奖概率填写的不管是多少（>0），都会百分之百中奖
· 如果A：60，B：20，C：40，那么得到奖品A的概率就是60/（60+20+40）=50%，得到奖品B的概率就是20/（60+20+40）=16.66%，得到奖品C的概率就是40/（60+20+40）=33.33%，如果A奖品抽完了，那么得到奖品B的概率就是20/（20+40）=33.33%，得到奖品C的概率就是40/（20+40）=66.66%
· A、B、C属于同一级别的奖品，比如一级返利奖品。不同级别之间不牵扯
4. 奖项中奖限制、限制中奖次数：
## **四、溯源统计**
> 门店的员工，可以分成n组，进行pk。或者可以根据此处的数据统计，给员工计算奖金等，调动员工的积极性，提高参与度和责任感。
对于联盟拓客活动来说，也可以把入驻商家直接分为n组，进行pk，充分调动入驻联盟商家的积极性，提高参与度和责任感。
### . 点击活动列表中的，选择
## **一、手动添加团队及成员**
1. 点击添加团队
2. 点击团队后面的，跳转到添加成员页面，点击按钮，弹出添加成员弹窗
3. 添加成员时，如已在用户列表中，则可搜索添加，如不在，则可以扫码添加，如下图
](images/screenshot_1618294774218.png)
4. 成员数据注解如下图：
5. 溯源成员添加好之后，进入活动即可转发给用户
6. 溯源成员生成海报及分享途径：①、通过商家后台对应活动的操作菜单中的链接及海报，进入活动后，分享及生成海报；②、通过自己专属链接进入活动或者识别专属链接对应的海报进入活动后，分享及生成海报（注意：不要直接发专属链接和海报给用户）
7. 溯源成员不要通过其他成员的发出来的海报及分享链接进入活动生成自己海报或者分享，否则溯源统计数据会统计到上级成员
## **二、注意事项**
1. 溯源成员生成海报及分享途径：①、通过商家后台对应活动的操作菜单中的链接及海报，进入活动后，分享及生成海报；②、通过自己专属链接进入活动或者识别专属链接对应的海报进入活动后，分享及生成海报（注意：不要直接发专属链接和海报给用户）
2. 员工在加入团队前，如通过其他已加入团队的员工链接进入活动并转发过，则自己加入溯源团队后，需要在活动页面生成自己的海报或者链接分享传播。
3. 返利和溯源没有直接关系，如果员工A推了甲，那么员工A的溯源业绩数据中包含甲，如果甲和员工B是好友，通过打开员工B的链接，把活动分享给了乙，则乙存在于员工B的溯源业绩数据中。即乙下单时的链接参数中，溯源ID是谁，就是谁的业绩（类似于张三和李四往都给王五发了名片，然后王五在张三这边办理业务后，我后来把李四的名片给你好友了，这个时候，虽然王五推荐的好友，但是好友属于李四的业务）
