这段时间面试了很多人，但是似乎都没有特别满意的，结合自己的一些经验，总结一下程序员面试如何让自己更吸引企业（至少这吸引我），我这里不想说技术上的东西，因为那是个基础，就像农民应该会种地是一个道理，主要想总结以下除了技术以外的东西： 1.认真了解你所要面试的企业，如果你很了解这个企业，这会让面试人员感觉你重视这次面试。 2.面试之前，真正思考一下自己的优缺点，思考一下如何发挥自己的优点以及自己的缺点改进计划。 3.不管你面试什么岗位，面试官问什么问题，表现出你的激情与对目标和梦想的渴望，任何一个有前途的企业都喜欢有激情和渴望的员工。很多时候，态度与激情比会什么更重要，特别是有工作几年后，如果还能保持最初的激情，这个人发展差不了。 4.诚实，有些东西，没接触过，就说没接触过，面试官通常问很多问题的时候只是想了解你这个人对自己认识是否清晰，而不是真的想知道答案。 5.尊重，尊重不是所谓的唯唯诺诺，但至少不要让别人感觉你轻浮，因为一个不尊重面试官的人，他怎么会尊重自己的团队。 以上都是个人观点，水平有限，仅做为参考！