# **第二章  员工日常行为规范** **第一条** 员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 **第二条** 员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从指挥。 **第三条** 员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。 **第四条** 员工应树立主人翁精神、增强责任感。 **第五条** 员工应树立良好的工作态度，着工作服，穿着整洁，积极上进，培养公司荣誉感。 **第六条** 公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 **第七条** 员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 **第八条** 认真接听、转接公司电话，做好电话留言； **第九条** 热情接待公司来访人员； **第十条** 对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 **第十一条** 员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。 **第十二条** 员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 **第十三条** 员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。 **第十四条** 员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。不得侵吞公款。凡发现有经济不规行为，一般不宜担任领导职务，数额巨大的应送公安部门，追究刑事责任。 **第十五条** 公司员工在职务上，应注意下列事情； 1．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。