## 马云的14个观点 **1、态度比能力重要，选择同样也比能力重要。** 01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。 现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。 我相信两个信条:态度比能力重要，选择同样也比能力重要! **2、不能统一人的思想，但可以统一人的目标** 千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。 30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。 团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。 **3、细节好的人格局一般都差** ①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。 ②做企业赢在细节，输在格局。 ③格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才! **4.领导比员工多什么?** 领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强;如果不比你强，说明你请错人了。 ①要比眼光:比他看得远; ②要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容; ③要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。 **5、中国商人千万别在“红道”上混** ①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权; ②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸; ③胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人; ④中国商人千万别在“红道”上混。 **6、年轻人必须思考的4大问题** ①什么是失败?放弃就是最大的失败。 ②什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。 ③你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。 ④傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。 **7、人生在世在做人，不是做事** 我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。 如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。 不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。 忙着做事一定会后悔。 **8、高手的竞争论** ①一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。 ②眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。 ③竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。 ④竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。 ⑤真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。 **9、别把抱怨当习惯** 人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”，和狗比人很“闻盲”，但人类“进化”了抱怨。 偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。 最后发现，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子们”。 世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么! **10、给初创企业者的忠告** ①大家看不清的机会，才是真正的机会。 ②让员工笑着干活。 ③客户第一、员工第二、股东第三。 ④抢在变化之前先变。 ⑤忘掉money，忘掉赚钱。 ⑥小聪明不如傻坚持。 ⑦心态决定姿态，姿态决定状态。 **11、谈创业** ①一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西! ②创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。 ③这世界最不可靠的东西就是关系。 ④免费是世界上最昂贵的东西。 ⑤今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。 **12、“四不”创业智慧** ①创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上; ②看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了; ③即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。 **13、当你决定要创业时** 便意味着: ①没有了稳定的收入;②没有了请假的权利;③没有了得红包的机会。 然而却更意味着: ①收入不再受限制;②时间运用更有效;③手心向下不求人。 想法若不同，结果便不同;选择不一样，生活才变样。 **14、谈机会** 如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。 因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。