## 1.2　了解人 了解你的同事将使你的工作更富有成效并且更加有趣。相反，不去熟悉他们会导致看法片面也容易产生摩擦。幸运的是，你可以通过与人特别是你团队中的开发人员交流来增进相互了解。 询问如下问题。 * 你喜欢做什么？ * 你不喜欢分给你什么工作？ * 你最擅长做什么？ * 你需要什么帮助？ * 你在哪工作过？ * 你为何加盟这个公司？ * 你会想怎样改变？ 对这些问题的回答将会提供如何与他人共事的线索。掌握开发人员如何完成工作以及与其他人相互合作有助于进行表现评价。阅读团队过去的绩效评审可以提供一些见解，前提是前任经理写下了有用的评审意见。如果前任经理没有写下意见，你也可以得知在到任之前这个团队是如何管理的。 也要和团队之外的员工交流。与全公司的人员进行沟通不仅可以体验到企业文化还可以清楚什么方式可行以及什么方式不可行。与公司其他人建立关系所带来的好处是难以想象的——另外，了解人也可以使自己身心愉快。 第2章和第3章就如何与你的团队工作进行了详细讨论。第9章和第10章就如何与整个公司的其他人一起工作提供了建议。