IT 这个行业，最不缺的就是机会，追逐机会的，有各种各样的小公司，也有各种种样的程序员。 ## 创业公司     每一个出来创业的人，心中都充满了希望和梦想，而且认为自己眼光独到，手段高超，一定能够逐浪潮头。      可是，创业成功的概率到底有多大？十分之一，还是百分之一？     熙熙攘攘的创业大军，在互联网的江湖里闯荡，有成为传奇的，也有成为炮灰的。传奇者的传奇鼓舞着后来的创业者，创业者已经做好了准备，所谓艰难险阻，不过如此尔：      只要我们找到合适的切入点，找到合适的人来推动创业的轮子，总有一天会登上巅峰。     创业公司有个很大的困难：人才！     简单粗暴的划分一下，创业公司有两种： * 有钱的 * 没钱的     很多创业公司是含着金钥匙出生的，创始人有显赫的经历和卓越的能力，很多 VC 和天使追着要投钱，也有很多程序员死乞白赖地要跟着他们闯荡江湖扬名立万。有钱，任性，怎么都能找来人。     也有很多创业公司，不那么有钱，他们的创始人认为自己抓住了一个想法，这个想法在他们看来独一无二，值得赌一把。人不轻狂枉少年，不搞一下子，怎么知道成不成呢！这些创业公司，有一点钱，有一点想法，但钱不太多，在启动后，很快就会面临人才的窘境：没有背景没有追随者，没有钱不能砸晕程序员。 ## 程序员啊程序员     互联网江湖的创业公司，会需要大量的程序员来加入他们，一起实现梦想。可程序员是怎么想的呢？ ### 追求稳妥     我本身是一个程序员，老程序员了，孩子虽然还不会写程序，但也会打酱油了。像我这样的程序员，会有很多顾虑。     首先我们要养家，你知道，房子很贵，房贷很烦；孩子很可爱，花钱猛太太……虽然我们可能每个月拿可观的薪水，可那都是账面上的，只是从我们银行卡上过一下，没多少可以称为财富的，因为转眼它们就跑球了。     对于工薪阶层来讲，如何衡量你有多少财富？     有一个简单的算法，在不工作的情况下，你拥有的钱物，能让你在保持当前生活质量的前提下生活多少年？     我算了下，我也就是一年吧，顶多是两年。     所以，靠薪水过日子的程序员，就像我这样的，其实都有一种无形的压力，不敢停下来，三天没工作就心慌，半个月没活干就坐不住了，一两个月没钱进账就要死要活了。     对于这样的程序员，受生活逼迫，找工作首先考虑的是稳定，面对找上门来的创业公司，他们的犹疑是必然的。 ### 管你怎么样，我就拿老子那份钱     很多技术人员看问题简单直接，我们程序员更是和机器打交道惯了，形成了干多少活拿多少钱的习惯，别的嘛事儿不操心，操心有毛用，多操心你又不会多给我钱。技术人员还有一个普遍的想法：工作多得是，此处不留爷，自有留爷处。所以，相当一部分技术人员，其实不是那么关心企业的死活。     别急，在你准备好棍子要揍我前先想想是不是这样。世界如此美好，我们别这么暴躁好不好……     当然公司赚钱多，程序员也可能拿的钱多，可程序员觉得这是不一定的，钱都是老板的，赚再多和我有毛线关系！你这么想过吗？真没这么想过？     So ，我就干我的活，我就拿我的钱，管你公司是赔是赚，该涨工资了你还得给我涨，不涨我就背地里骂你娘。这是相当一部分程序员的真实情况。     这样的兄弟姐妹们也可能会和创业公司碰头，可是创业公司不喜欢这样的程序员…… ### 追梦人      有梦想的人很多，有的人有资源出来创业了，还有的人心中燃烧着梦想但不一定自己创业，他们可能会选择加入一个创业团队，在创业平台上实现自己的梦想。对于这样的追梦人来讲，选择什么样的创业公司，就是他们要仔细考量的。     假如一个初创公司要做的事儿看起来很靠谱，成功的可能性很大（创业者是这么想的，别人可不一定），程序员在自己的角度来琢磨也觉得是这个样子，那两者一拍即合的可能性就很大。     如果这个初创公司再有钱，不差钱，给的薪水有吸引力，还能搭配点期权什么的，我估计这事儿就成了。 ## 创业公司要甚样人     创业者说，从我们立起门户的那一刻起，我们就知道，成功的关键是：人，人，还是人。     那他们要嘛样人？     **队友**。     创业公司在初期最需要的是队友，能够和公司一起前进，与公司共同进退的队友。虽然这样的人不大好找，但他们会成为核心团队成员，也可能会成为技术合伙人。     有些人创业，立山头那一刻都是带着队伍的，所以核心团队成员都已经就绪了。     有些人创业，是有个想法拉点钱找一搭帮的，就开始搞了，他们的核心研发队伍都还没谱呢。     不管哪样的，他们都需要这样的人： * 可能成为队友的人 * 愿意与企业一起成长的人 * 有想法的人 * 有激情的人 * 拒绝混日子的人     阿猿，你身边的朋友创业了吗？他们拉你了吗？ ## 程序员与初创公司的约会     我们选择一个初创公司，总要图一样：方向、金钱、人。     当然你也可能考虑其它因素：地域、工作强度……但前面的，可能更重要。 ### 方向      不论是创业者，还是程序员，首先要考虑的就是创业方向。只有方向对了，才可能找到你的金钥匙。     方向，对每一个人的发展都很重要。只有选择了一个合适的方向，沿着这个方向走下去，才会走得更远、走得更好。没有方向的路，只会让人慢慢迷失，永远也走不下去。可现实是，很多人都没有方向感，包括我自己，也常常是走哪儿算哪儿。     不过，我觉得过去没有方向不重要，现在一定要开始想：自己的定位，自己的方向。如果想明白这个，以后就不会再有大的迷惘。而一旦你想明白了，那什么样的公司适合你，什么样的公司不适合，都是很容易判断的事情。 ### 金钱     工作的一大目的就是获取薪水，获取更多的薪水，让生活更美好。这无可厚非。所以从此点出发，用“钱景”来决定选择什么样的公司也是相当一部分程序员的出发点。     没有最多，只有更多，越跳越多……这是很多程序员的工作路径。 ### 选人      大家都看过西游记吧……没看过的别吱声……     有个问题：唐僧为什么是西天取经集团有限公司的老大？     唐僧武力不如悟空，圆滑不如八戒，扛包袱不如沙和尚，也没一样神奇变化，他为什么当老大？     最关键的就是他这个人，他就是个当老大的人，就是个创业者的角色。     大概来划拉一下吧。     唐僧长得好啊，白白净净，帅气，漂亮，符合眼球经济的规律，不但女妖精要死要活的要和他困觉，男妖精也要活要死的要吃他的小鲜肉。     唐僧有背景啊，人脉广啊。你看，他是金蝉子转世，金蝉子是如来佛祖的徒弟，这关系不错吧。还有，观音也老罩着他啊。这是天上，地下呢，他跟大唐皇帝也是铁哥们儿啊，皇帝那是他的死忠粉儿，不但赠予锦斓袈裟，还洒泪送出三百里呢。     除了人脉，唐僧还有一样法宝，方向感强，目标明确，坚毅不拔。他的目标就是取经，从来不曾动摇，温柔乡不能陷之，权力冢不能埋之，没马可以步行，没脚可以爬行……这样的人不当创始人谁当创始人！     程序员面临一个初创公司，很重要的一点，就是看他的创始人是不是靠谱，如果创始人靠谱，那就没问题，去吧，搞下子。     假如你很难了解创始人，也要想办法了解公司的合伙人、员工，所谓物以类聚人以群分，看一个人如之何，就看他的朋友如之何，就看他身边的人如之何，这样做没大差错。     跟对人，干对事儿，说起来很简单吧，可实际上，如何确认你要跟的人是对的，如何确认那个人要做的事儿是对的，……这操作起来可就难了。 ### 抓住机会     扯太多了，如果你看了我这个系列，肯定会以为这厮是个“喷子”。其实不是的，我就是个码字猴，仅此而已。     说了很多废话，到现在还是不知道如何选择吗？很多鸡汤文都是酱紫的，看得时候热血沸腾，放下了徒留一身臭汗和一颗哎呀算了的心。     让我们来破题吧！     我觉得那些心怀梦想的程序员，不安于现状的程序员，一定要考虑初创公司，这是你改变未来的一个大契机。有时你看不到未来，那就跟着能创造未来的人出发吧。     对于希望有稳定收入又羡慕梦想之光的程序员，如果一个初创公司提供的薪水还可以，那其实选择这样的初创公司和已经渡过初创阶段的公司，没什么大分别。不妨考虑啊，毕竟初创公司有很大机会快速成长，这样的机会不是天天有的。至于风险，也没什么不可承受的，顶多过两年再找工作而已。再说了，你现在看着稳定的公司，也可能转瞬就裁员了、崩塌了，这年头的环境，意外太多了不是。     好啦，终于破题啦啦，压力骤减啊，一下子轻松多了。现在看看怎么选择初创公司吧。     方向这东西，你今天觉得这个正确，明天觉得那个正确，你的看法是随着生活阅历和认知提升而变化的。     看人这件事儿，那就更难了……万一眼睛不利索被搞传销的拐走了也挺可怕的……     看来处处是陷阱啊，阿猿，怎么破？     对于人，最好是熟人，或者熟人推荐。程序员选择初创公司是这样，初创公司选择程序员也是这样。基于熟人推荐，有一个非常大的好处，就是可以跳过陌生人之间的信任建立过程。     对于方向，那就看你的感觉了。     考虑创业公司的方向，有几个问题可以供参考，你可以问自己，也可以问创始人或公司的合伙人： * 做什么事儿 * 行业格局怎么样 * 这个事儿能做大吗 * 切入的时间点怎么样 * 我能干什么     你还要多问自己一个问题：我喜欢这个公司做的事情吗？     如果你跃跃欲动，准备到初创公司赌赌机会，那我的建议是：     **不要太挑剔，方向合你心意，动心了就去干吧。机会和能力都是有保质期的，非要一切条件都确认了都对了才做选择，那时可能就已经晚了。机会这东西，总在你自己以为一切准备就绪的时候，过期不候。**