写下这个标题，真有点担心被骂“作死”，战战兢兢如履薄冰……不过，如果你打算拍死我，请： **冷静三秒先！** 根据统计，在程序员这个群体中，大概有 20% 左右的女性。很不少了吧，也许有些阿猿说没见身边有几个女人干开发啊，哦，我要说，那一定有些阿猿身边姹紫嫣红。 不扯了，咱们讨论正题儿：*为什么要区别对待女程序员，也就是阿媛*？ ## 男人与女人的不同 我们得先说说男人和女人的不同，才能继续聊其它的话题。 ### 生理上的不同 客观上讲，男女生理构造不同，尤其女性的一些特征要比男性更凸显、对生活的影响更强。我把这个放在第一位，纯粹出于此点考虑，只有我们认识了生理上的差异，才能在此基础之上来考虑如何平等看待女程序员。 其实，平等看待男女程序员的关键就是：请区别对待。 我发现真是扯惯了，煞不住车啊，只好再绕回来。 成年女性有很多与生俱来的特征：有月经，能生孩子，容颜易老……咳，我一男人，正儿八经来讨论这些，可是下了大决心的，表轻易丢西红柿，很贵的，多浪费啊。 千百年来，女性多数时候以援交和后宫的方式存在，被作为男权社会中的附属物，靠颜值和身体来获取社会地位。更多时候我们看到的是，男人攫取权力，女人则用美丽和魅力捕捉男人，进而占有世界。 武则天是中国历史上唯一的女皇帝，她能够称帝的关键，其实也是颜值。武才人颜值爆表，才会被唐太宗李世民看上，选入宫中当了才人，被称为“武媚”。有一阵子高宗李治为其老爹侍疾，见媚娘而丢魂，进而两人互生情愫。奈何太宗去世后，一众妃嫔被迫出家，高宗寻寻觅觅找不见那个小才人，那个失魂落魄啊，三月不知肉味。谁料想有一次去感业寺，居然在尼姑堆里发现了梦中人，这才又有了武才人蓄发、还俗、入宫为昭仪，再后来又有了高宗立武昭仪为后，再再后来武后篡位称周…… 美貌之外，武则天很有政治才干，在她治下，唐朝仍然强盛，经济、政治表现都还不错，有“贞观遗风”之称。武则天也颇能用人，朝中有狄仁杰、张柬之、娄师德、桓彦范等名臣。这是不得了的，女人之中罕见的。又得遮面了我…… 程序媛当然不用靠颜值跨过门槛……但女程序员确确实实和男程序员有很大的生理差异。比如每月有那么几天都很难受；比如每人都有那么几年要生孩子休产假；又如一熬夜就会变得没那么好看，衰老比男人迅速……这些特征是客观存在的，必须正视。 还有一点，通常我们认为女人的事业高峰期和生育黄金期是重叠的！嘿嘿，这也是很多单位在招人时不愿要女生的原因之一。想想啊，招你过来，刚稳定了要生孩子、休产假，这对工作的耽误是很明显的吧。还有不敢赌的一点，就是“生个孩子傻三年”，万一撞上这个，不就太可怕了么。这是玩笑话，当真你就输了。 我不是贬低女性啊，要一再声明，我是很客观地在谈论这个事实，我的最终目的是关怀女性。 所有这些生理上的差异，会在工作中表现出来，对工作带来不可忽视的影响。 ### 家庭角色定位的不同 母系社会比较短暂，数得着的历史，基本都是男权社会了。长久以来，在男权社会里，女性在家庭中的角色被固化为“相夫教子”，即便到了现代，女性也还是不能摆脱这个身份，虽然有各式各样的女权运动，有各种各样“男女平等”的提法，在家庭生活中，女性也还是被赋予了更多的期待。尤其现代社会，由于女性对男女平等的不懈追求以及各类女权运动的结果，女人在法律上获得了平等地位，在职场上也获得了相对较高的地位，这是值得称道的。但是，这也给女人带来了更大的压力，因为“相夫教子”的期望并没有就此远去，还若有若无地萦绕在多数男人的心头和貌似公平的社会上空，因此女人被要求能上得厅堂下得厨房，教得了孩子斗得了同行，你说，女人的压力能不大吗？ 家里嗷嗷待哺的小孩子，每天要等着妈妈的哺乳假，或者等着妈妈白天挤奶晚上带回家。孩子给母亲带来的影响是巨大的，进而带给工作的影响也是不可忽视的。家有幼儿的母亲，工作上精力会受到牵扯，这是不用怀疑的。虽然很无奈，但，这是现实一种。 ### 对年轻的在意程度 女人更容易老吗？  女人更在乎容颜吗？ 人家说熬一夜能老三年。熬夜对女人肌肤的伤害是最大的，如果失去了充足的睡眠，身体的内分泌和神经系统都会遭受到破坏，肌肤会变得越来越差，发黄、暗淡、角质层老化、失去弹性、过早出现鱼尾纹皱纹……不说了，说多了都是泪……不过有个广告，我弹弹弹，弹走鱼尾纹…… 软件开发经常要熬啊，都说了，阿猿们在苦熬！ ### 逻辑思维与表达能力 男人和女人在逻辑思维与表达能力方面也存在比较明显的差异。看个图吧：   图是我网上摘的，剪报君的特长，不解释了。 ## 怎样关注女程 我们讲了很多很多女人与男人的不同，生理上的、社会心理上的，这些不同，放在软件开发这种工作上，会被强化。 程序员工作节奏比较快，加班也是家常便饭。项目组的女生多数时候会被忽视、被当作女汉子来用，嘿嘿，不是吗？ 很多公司选择性忘记女程序员的女性身份，比如不会专门放几天假让阿媛们快乐地度过生理周期，也不会每天早下班两个小时让妈妈们去幼儿园接孩子…… 公司里男领导多，男员工多，很多习惯也都是依着男人设定的，没有专门考虑女性的特点，男女平等嘛。但女人确实是不同的，我们应该正视女程序员的独特性。 不过，不一定是下面这样子哦：   ### 关心女程序员的生理不同 没什么好说的啦，前面介绍男女不同时已经展开阐述了女人在生理上的几种特征。作为男人，家里有妈妈、老婆、女儿，都是女人，我们爱他们啊，会体谅老婆生理期的坏脾气，会体谅老妈更年期的反常，会小心地指引女儿度过各种生理和心理的沟沟坎坎……那在工作中，我们遇到的女性其实和我们家里的女性，没什么差别，作为男人，要泛爱众，要体谅她们的特别的难处，就像体谅自己的家人一样。 软件开发队伍里的女生，也应当被作为女生看待，就是说，不仅仅是口头上认为她们是女的，也要在实际行动上把她们作为女生来对待，比如不要对某几天阿媛的效率低下感到奇怪，不要在意有孩子的阿媛下班就走、时不时请假等，只要工作能够在预定期限内完成，其它都是不必太在意的。 吐槽一下，其实，男人也有生理周期的不是……谁来为我们正名呢…… ### 理解女程序员的特点 还有一点，因为男女生理、心理、社会角色等方面的差异，会使得女生在性格、习惯、认知、能力等等方面不同于男生，这也是我们要注意的。 很奇怪啊，我遇到的女程序员比男程序员做事更有条理，更有计划，也更能认真、踏实的完成一件事。还有，女程序员会相对及时地反馈自己的状态。我可以说，女程的秩序感更强吗？ 逻辑能力与抽象思维稍差，整体把握能力稍差。女程可以很好的做一个功能相对确定、不太复杂的模块，可以在某个不太难的技术方向上做到很好。但对于开发过程中不确定性大的工作，做起来相对困难，比如为产品试验、选择技术方案等探路性工作，多数没有男生做得好；比如架构一个系统，有时会考虑不够周到、长远。 前面我们贴了个图，说明男女之间逻辑思维与表达能力的差别。这种差别带来的结果是，女程与人沟通时更容易被理解，比如与测试沟通，与产品经理沟通，与男程沟通。因为女程可以把心中的想法更好地组织和表达，而男程经常是心中想法万万千，可是没有一点能说穿…… 女程相对“保守”，包括对新技术的态度，包括对工作量的评估，包括对风险的忧虑，对稳定性的追求…… 曾经，我们项目组的几个女生都很出色，工作能力、态度、输出结果都挺好。不知道别处是什么情况…… 说这么多，其实我想说的是，女程有自己的特点，工作中应当让她们做适合她们特点的事情，人尽其用，这样最好。哎，扯多了发现这个结论其实不但对女程适用，白瞎了题目了。 * * * 其实每个人都是不同的，每个个体都有自己的独特性，我们应当发现每个人的长处，让大家在工作中发挥长处，让每个人都感到有用武之地，这样一个团队才会有持续前进的基础和动力。 唐太宗是个非常牛逼的人物，其最牛逼之处在于用人。像尉迟敬德，是降将，当时大家都不信任他，把他整到牢里监禁起来，唐太宗把他放出来，带在身边，后来两人打猎遇到王世允和单雄信的数千兵马，尉迟敬德护着太宗成功突围；像魏徵，本从瓦岗，后归太子建成，多次建议建成杀死世民，建成忠厚、犹疑，没采纳他的意见，后来玄武门之变，建成和元吉被伏杀，再后来唐太宗爱魏徵之才而重用之，魏徵常犯天颜直谏而太宗颇能受之。还有很多名臣，要么是唐太宗当年打天下的敌人，要么是他老子的对手，要么是出自迫害他的东宫，总之太宗所用那些个人，乱七八糟什么来历、性格都有，但唐太宗能很好的发挥各人的长处，最终才有贞观之治与大唐盛世。 这里面有一个关键点，就是要识别一个人的长处，给这个人以合适的位置和环境，让他发挥自己的长处。 又来了一段废话，到此结束吧，没什么好扯的啦。