痴汉们其实是很容易满足的。只要给他们一个任务，他们就会废寝忘食的去完成。查资料，了解背景信息，学习新开发语言，做设计，写代码，调试，够忙的了。一忙起来，就会感到日子过的很充实，有成就感。这是一种简单的快乐。这也说明，痴汉们喜欢简单作人，认真做事。这样的一群人怎么会有烦恼呢？是怎样的一段故事呢？ ### 一、公司管理变本加厉 痴汉们是喜欢无拘无束的，阳光而自由，略带些闷骚。这一点被越来越多的大公司和初创公司认可，那些很酷的公司都推崇人性化管理，让痴汉们每天高高兴兴地，这也也极大的提高了生产力。比如最近某公司为妹子们每月放半天带薪福利假，有比如某公司在年前提前放假，让痴汉们免于抢票的烦恼。 但某公司近年来却逆其道而行之，多次发文称为了公司提高公司运转效率，加强行政管理，颇为不近人情。每发一次，都会引来底下骂声一片。 #### 1.严查迟到 行政人员带着个小本子站在公司门口，把迟到的小可怜们的名字都记在上面。下午，大家就接到公司的通报批评，我们组一MM荣幸上榜。 #### 2.严查午休 多次下文要求痴汉们严格遵守公司午休规定。注意，是多次！对中午早出晚归的童鞋墙裂批评。但是此招由于没有可操作性，只能是吓唬君子而不管小人了。这样做，只能是加深痴汉们对公司的怨。 #### 3.严查上班时间做项目无关事情 多次下文，说行政人员会进行突击检查那些不在座位的，浏览无关网站的。还会调出监控来随时监视我们的一举一动。这不是唬人的，某部门确实经常通报批评一些没有遵守规定的人。这搞的，好像我们不是程序员而是犯人啊！ #### 4.严查趴桌子，坐办公室外的休息区 这与上一条是一项规定，我单列出来是想强调一下，谁都有头疼脑热的时候，对我们这么残酷，公司与员工就那么大仇恨吗？ #### 5.取消曾经的员工福利 食堂就算我们的福利了，每天早上来不及吃饭，来公司喝碗热粥，多舒服啊。可现在公司让食堂早早关门，目的就是避免员工吃早饭而上班迟到，影响工作！ 当一家公司变着法的蹂躏员工的时候，说明这家公司一定是出了问题。想起一个段子：春节当天要上班的假日安排出台后，各公司做出了不同的反应。有的提前给员工放假，有的串休。而有的公司严格响应国家号召，坚持春节上班。我们把这类公司称为“2B公司中的战斗机”。 ### 二、毁人的现状 #### 1.技术的杂而不精 即使是多年经验的老人在不断变换的项目中也感到吃力。技术跨度大，造成技术衔接困难。往往一个项目刚刚做起来，刚要有些技术收获时，就把你调到另一个项目了。领导的说法都是项目紧急，XX项目优先级高。来不及总结就抓紧时间要进入新项目。有些项目更甚，完全没有技术含量，加班加点的做，多是体力活儿。疲于奔命的一个又一个项目，收获了什么？大家普遍感慨技术的荒废。 #### 2.那些体力活儿的项目 部门为了盈利，真是什么活儿都接；销售为了签单，真是什么都敢承诺。最后受累的，还是这帮痴汉们。真的够苦逼，烂尾楼一样的项目什么时候是个头？ #### 3.前途的担忧 有项目了，公司大举招兵买马。项目结束（或者黄了），人员如何安排？一些很生动的例子，劝退的，辞掉的，太多太多。留下的难免不心寒，留下的难免不担心下一个离开的不是自己。 #### 4.身体大不如前 革命的本钱一天不如一天了，有木有？肚子越来越大，有木有？颈椎病腰疼越来越重，有木有？各种三高有木有？长时间的伏案看电脑带来很多后遗症，加班熬夜猝死有木有？真的想大声呼喊：“救救痴汉们吧！” 这一切怎么破？对无良的公司，那么走，要么与其抗争。选择后者，你还有机会在公司里掀起一阵血雨腥风；选择前者，你的机会就在外边了。 对技术而言，再忙也不要忘记总结和充电。混在这一行，技术才是你的铁饭碗，有了它，就有了安身立命之本。技术越深，以后就越轻松。想想左右互搏的中神通周伯通吧。大家风范，云淡风轻，快意人生。借用机智狐狸的一段话：“没有决战的人生只能说是活着，不能说是生活。聪明的人是在天时、地利、人和聚集时奋力一搏。”