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## 自我介绍 2015年,来到北京,作为一名程序员的职业生涯开始了。 2017年,入职一家做在线教育的创业公司并工作至今,任职研发工程师。 2018年,升职为技术总监,技术团队包含iOS、Android、前端、后端、测试共14人。 ## 萌生了把实际经验记下来的想法 2020年,在其位,谋其政,在日常工作中有一些经验感悟,汇总串联起来,和你分享一下。
前言
作者的话
开发工程师晋升路线
关于职业生涯的建议
我的做事风格适不适合做管理
如何胜任一个小型公司的技术总监
管理者的开发技术成长之路
如何保持技术竞争力
CTO的职能
管理者的格局
管理者的技与术
管理者的领导力
管理者的方法论
管理者的心态不是“管理”
管理者的重头戏:沟通
知识的广度和深度
10倍程序员的困惑
想要优秀的团队成员,得有好的招聘
管理不心虚,强化自信心
打造适合当前客观环境的团队文化
如何应对“害群之马”
如何处理冲突
如何引导员工主动工作
怎么做对上管理
Okr?KPI?
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启示录
各职位英文缩写