## 【生产员工绩效】定义：生产人员（或参与生产的其他人员）工作量化与绩效工资统计。 生产员工绩效由两种方式产生： 1、不做生产派程，直接在生产计划中进行完工登记。 2、派生产计划，各班组生产完毕后，在生产任务中进行完工登记。 提成额度=生产明细金额X提成比例X生产系数。  点击生产员工姓名，可查阅该员工的全部生产明细及提成额度明细。  【提成比例设置】 1、生产计划中进行完工登记，提成按基础设置中的提成比例计算。 系统设置-基础设置-其他设置-按订单提成设置中，设置制作提成比例。 \*注：提成比例不是一成不变的，可随企业提成制度的变化，进行比例修改。提成比例修改及生产系数修改，即时生效，不影响系统内之前的提成额。 例：制作提成比例为2%；后修改为1.5%。那么修改比例之前的机台生产员工提成金额仍按照2%计算。修改比例之后的按1.5%计算员工机台生产提成金额。  2、生产任务中进行完工登记，提成按班组管理中的提成比例计算。 生产管理-班组管理-排班中，设置各班组的提成比例。