在我18号写的《简历的事》，其实是在13号到16号的面试的前准备，不断修改简历得出的一些总结。亲身体会好的一份简历对争取面试 机会大大的提高，接 HR 邀约面试的电话接到手软。面试地点远的直接拒绝，没办法面试机会太多了。在这就不多说了，细节详看18号日记。 今天说一下面试过程总结： 一.面试准备事项： 1.准备笔记本子和笔，预防需要记录的事情，且被面试官看到你是比较认真的人； 2.打印纸质简历，或许有人会觉得这是HR的事，其实这也是个人的素质修养的一种表现，我记得我去一家公司，前台因为我没带简历，那脸色...... 3.记得带雨伞带纸巾，不管什么时候面试，总会跑上跑下，天气热或者下雨总会拖延路途时间，导致迟到；带上纸巾预防汗流浃背，给面试官印象不好 4.穿着整洁，这是个人的穿衣审美及习惯，在面试上如果邋遢、不注重个人卫生，这很可能决定你的面试成功机率； 5.尽量提前半小时到，给双方都有更多时间缓缓，印象加分； 6.礼貌用语；初次见面的尴尬，恰到好处的恭维，都能更好的缓解自己面试的紧张情绪；或许面试官还可能因为这放宽面试难度.... 7.尽量真实回答问题，简历避免不了多多少少包装，在利于自己的问答上尽量真实回答，但是有些问题不该说的，放在心里就好。 8.简历在招聘平台上要检查，我本次犯下的错误：附件简历电话错误、简历名称错误、离职状态错误 二.面试总结的薄弱点是哪些？ 薄弱点是对学习过的知识，不能够形成完善的表达，一知半解，印象不深刻。不够自信 现在掌握的知识，返回去复习，或者自己回忆知识点，还不能组织很流利的语言表达出来。。 三.知识查漏补缺的是哪些？ 1.需要系统复习知识点（CSS,JS、Nodejs、框架知识）， 2.对项目组的一些工作事项，要进行了解，面试官对这些以往工作比较在意。 3.对笔试题写代码方面欠缺