\### 表达能力 形象和谈吐 面试过程很短,对一个人的认识和了解也是很有限的。如果你的技能一般的话,那么就需要加强你的形象和谈吐了。总之,你不能内在和外在 都不要吧,最好是内在和外在都很好。形象方面,最好还是穿工作便装,休闲的也没事,但是要让人感到干净、整洁。不要有异味,不要邋遢 \-头不梳、胡子不刮、衣服也皱巴巴的,还是要修修边幅的。因为有HR的人会来面你的, HR一般都是女孩子,所以不要吓到她们。另外,保持 微笑,表现得热情、开朗和幽默是非常重要的。每个人都喜欢和开朗风趣积极向上的人相处。经常微笑,表现出自己的热情,适当开开玩笑, 自嘲一下,会让人觉得你很容易亲近。交谈时千万不要像挤牙膏一样,别人问你一句,你答一句,要把完整的前因后果讲完。别人问你个事, 你就多分享一些这个事中的酸甜苦辣,把故事讲得生动有趣点儿,能逗笑HR妹子最好(但不要撩)。.说话的时候,要看着对方,一方面这是对 对方的尊重和礼貌,另一方面,这也是一种自信。就算没有面好,也不要低着头,又不是做错了什么事。有什么事说不清楚的,不要犹豫,该画 图画图。对干比较复杂的面试官听不懂的问题,要变换不同的方式来描述。面试官问的问题,你要给出充足的细节,千万不要让面试官不断地 追问,那样就被动了。你问我解决过的最难的问题是什么,我就把这个问题的来龙去脉和其中的各种细节给你滔滔不绝地讲个遍。当然,也要 讲得清楚干净有条理,不要东拉西扯的,也不要云山雾罩的。这些表达和谈吐还是要多练！最好的训练就写作,你写得多了,能把复杂的问题 描述清楚了,自然也会体现在语言组织能力上了。 答不出来 面试中有一些问题很难,但是不要放弃,要不断尝试。很多时候,面试官并不期待你能在很短的时,候内解出一道难题,他只是想看一下你遇到 难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看,你解决问题的方向和方法悬正确的,就算是没有找到答案,也是很不错的。因为只要方 向走对了剩下的就是时间问题了。· 如果实在解不出来,或是被问了不懂的知识性问题,那么就直接说不懂就好了。记下来,回去多看多练, 下次记住了就好。另外,对于没有答上来的问题,有的人会在面试后请教一下面试官。但是我觉得更好的方式是,问面试官要个他的邮箱或微 信,回去后,努力搞懂,举一反三,然后写个东西再发回去。这样做是有,可能让你起死回生的哦。多少可以暗示对方: "你看,我有不懂的,但 是我能下工夫很快就搞懂了,你看我的学习能力还不错哦。你就不再考虑一下了吗?"