正式进入创新工场前,我大部分的开发时间都在国家图书馆和costa咖啡馆度过。Alex在此期间回了趟家,而我又参加了一次iWeekend。这次跟上次不同,两轮筛选,先是20秒的“电梯演讲”,让大家对你的想法有一个感性的认识,投票后入围的10个想法可以做3分钟的完整演说和2分钟的问答,让大家更深地了解你的想法,再选出5个想法进入到周末的孵化。20秒的演说我抛弃了原来的稿件,除了介绍我自己和我的梦想外,一句话概括途我睿:“让制订旅行计划像在当当购物一样方便;获取帮助像知乎问答一样有效。”
第二轮筛选的时候,由于途我睿的可运行版本已经在AWS上正常运行,所以我干脆把网站的重点功能给大家展示了一下,这一下子成为了我们的杀手锏。不管我怎么讲我们的网站有多么不同,很多人心里的印象还是携程、穷游、51766、途牛的样子,可当我把途我睿里罗马的页面秀出来,展示行程安排的页面时,与那些喜欢旅行、想要旅行的人产生了深刻的共鸣。当时的产品原型如下图所示。
![0201.tif](https://box.kancloud.cn/40c5aa49713e09339e889ebabafcb5af_1022x674.jpg)
最终,我们的项目成功入围,并随之组建了一个8人的团队。
会后,很多人找我聊,都表示很喜欢我们的想法。金沙江创投的合伙人Peng还约我下周一起聊聊。
由于团队人员较多,互相认识并浏览了我们现有的商业计划后,我把团队分成了两个部分:商业计划组和产品组。巧的是产品组的Nick由于之前做过旅行计划网站entrip.com——一个围绕着Google地图做旅行计划的网站,所以有很多经验分享给大家。entrip有些生不逢时,在2008年需要融资的时候遇到了金融危机,再加上其他的问题,公司基本解散。这次iWeekend之后,我们邀请Nick成为我们的顾问,请他为我们的创业之旅提供建议。
讨论的过程中,不断地有创业前辈过来与我们交流,我们由此学到了很多知识。街旁的创始人David传授给我们的经验是:发布之后首先应该专注可控的核心用户群体,满足他们的需求,并专门围绕他们做很多线下的服务,甚至手把手教他们如何进入我们的系统,把这部分用户做实,然后再扩展。David尤其分享了街旁一开始是如何在线下吸引与服务初始的核心用户。
周日一大早我就到Oracle(本届iWeekend的主办地),令我惊奇的是另一组的成员们竟然已经到了——原来这群工程师们头天晚上整夜都在这里工作,搭建产品,真的令人非常敬佩!这才是黑客马拉松(Hackathon)精神!
下午Alex也从广州赶回来,加入到我们的讨论中。我们的演示策略是:首先通过一个故事引出我们要解决的主要问题,然后再通过Demo展示我们如何解决这个问题,引起大家的思考和兴趣,进而给出市场的容量,我们的盈利方式,如何获取早期用户,以及我们前6个月的计划。
演讲的过程波澜不惊,我的表现算中规中矩吧。在回答问题的时候出现了一个小插曲,我想把网站的功能秀出来给大家看,不料演示的笔记本的无线网卡似乎出了问题,连不到服务器。墨菲定理(凡事可能发生,就必然会发生)在我身上应验。
我们没有胜出,最终胜出的团队比较出乎我们的意料,社交博弈系统(social gambling system)是最后的获胜者。虽然有些不服气,因为从商业模式、产品成熟度,甚至演说本身,我们都应该是胜出者,但这就是事实。我倒没有太多的失落感,因为我们最终的目的是要做一个完善的产品服务我们的用户,而不是去拿一个个的奖章。我只是感觉挺对不起大家这两天多的辛勤劳动。
创业的日子就是这样,每天充满着意外和挑战。很快,我们遇见了第三位合伙人——Kent,他的到来让途我睿的创始团队表面上趋于完美。
- 版权信息
- 作者简介
- 专业书评
- 内容提要
- 主人公寄语
- 序一
- 序二
- 前言
- 梦想
- 途我睿的由来
- Alex和剑桥MBA
- iWeekend创业周末
- 合伙组建公司
- 依依辞别Juniper
- 申请助跑计划
- 助跑计划
- 创新工场初印象
- 种子融资
- 融资的目的
- 投资协议
- 期权池
- 清算优先权
- 反稀释条款
- 关于投资协议的谈判
- 等待进入创新工场
- 早期产品
- 概念
- 技术选型
- 语言和框架
- 数据库选择
- 心得
- 架构杂谈
- 开发
- 与iWeekend再续前缘
- 完善拼图
- 组建团队
- 愿景和使命
- 发布Alpha版本
- 正式上线
- UX再造
- 天使投资
- 工具和社交之争
- Demo Day
- 途客圈旅行助手
- Nanfang离职
- 加速计划
- 新一轮招聘
- 结束编外身份
- 重铸产品
- 苦中求乐——飞盘
- 复盘
- 敏捷实践
- 可爱的实习生
- VIE和75号文
- 通宵上线
- 永定河峡谷徒步
- 产品经理之痛
- Tao神出走
- 途客圈旅行助手正式上线
- 旅行计划大赛
- 破局的尝试
- 矛盾爆发
- 风云再起
- 密云会议
- 裁人风波
- 踽踽独行
- 搬离创新工场
- 项目代号:Cayman
- 开辟收入
- 分歧再起
- 产品代号:Ireland
- 有爱的夫妻档组合
- 项目管理工具:teamspark
- 小宝降临
- 最后的尝试
- 和平分手
- 现金流告急
- 艰难抉择
- 再度裁人
- 告别团队
- 结束使命
- 新的思考
- 团队
- 选择合伙人
- 选择技术合伙人(成为技术合伙人)
- 开发产品的能力
- 组建团队的能力
- 领导团队的能力
- 自我驱动的能力
- 招募团队
- 建立自我提高的团队
- 方向/市场
- 市场区隔
- 市场容量
- 产品之外的技术工具箱
- 场景1:新员工(工程师)入职
- 场景2:日常开发
- 流程
- 写在最后的话
- 看完了