## 【销售员工绩效表】定义：自动进行销售员工（业务员）工作量化与绩效工资统计。 销售员工绩效表分两种计算提成的办法：按订单和按结算单。 【按订单】 销售员工的销售绩效，提成额度=订单额X提成比例X提成占比。与订单是否回款无关。  点击销售员工姓名，可查阅该员工的全部订单明细及提成明细。  \*提成占比，通过订单中的“业务分配”进行利润分配比例划分。   【按结算单】 销售员工的销售绩效，提成额度=结算额X提成比例X提成占比。 \***结算额**包括现金结算收入及前期记账订单的销账收入。  点击销售员工姓名，可查阅该员工的全部结算明细及提成明细。  \*提成占比，通过订单中的“业务分配”进行利润分配比例划分。   【提成比例设置】 系统设置-基础设置-其他设置-按订单提成设置中，设置业务提成的各类单据的提成比例。 \*注：提成比例不是一成不变的，可随企业提成制度的变化，进行比例修改。提成比例修改，即时生效，不影响系统内之前的提成额。 例：业务提成中“产品订单”的提成比例为2%；后修改为1.5%。那么修改比例之前的业务员提成金额仍按照2%计算。修改比例之后的订单/结算按1.5%计算业务员提成金额。