搭讪技巧： 刚才有个小哥哥说我误入了他的镜头，加了我微信发了我照片，好多年没被搭讪了。 ~~~ ~~~ 老板最大的痛苦是，醒来时发现没有一个人可以依靠，却有一大帮人靠自己吃饭。 企业的现状为：老板太累、利润太低、人才太缺、扩张太难、管理太乱…… 再赚钱的企业也经不起人效浪费： 1）3个人干着2个人的活，等着拿5个人的工资； 2）表面看起来整天忙的不行，实际上只是低头做事、不管价值与结果如何； 3）闲的闲死,忙的忙死; 在传统的劳动密集形企业当中，大部分员工都是只是某一生产线上的螺丝钉，只要保证正常生产就好。即只能解决问题，不能发现问题。 当代企业中脑力劳动远远大于体力劳动，员工只是某一生产线上的螺丝钉将不能支撑企业应对未来的变化和更好地发展。即需要能快速解决问题，又能发现问题。 所以当代企业的员工，首先应该保证本职工作的高效率完成。更多的应该去考虑我这个岗位还能为公司的产品做些什么、为公司的客户做些什么、为流程的上下游做些什么。带有产品思维、客户角度、服务意识完成本职工作才是一个合格的员工。否则表面看起来整天忙的不行，实际上只是低头做事、不管价值与结果如何不是一个合格的员工，而是对企业资源的浪费。 ~~~ ~~~ 如何让自己拥有10维以上的视野？ 角色角度（第一人称、第二人称、第三人称、未知人称...） 时间角度（过去、现在、将来、过去的过去、将来的将来、未知的过去将来...） 空间角度（内部、外部、内部拆分、外部拆分、内外拆分关联、未知的内部外部拆分关联...） 多维视野 ＝ 角色角度 ✖️时间角度 ✖️空间角度 视野提升 ＝ 已知维度总结 ➕未知维度探索