为了改善我们与同事共同工作的方式，可以采取的一些做法： 1、提高个人工作技能 1.1 根据结果制定目标。 1.2 按照“问题——分析——战略——决策”的顺序有条理的思考。 1.3 尽快投入行动，定期总结，以便更快的从经验中学习。 1.4 充分投入到有挑战性的任务中。 1.5 协助团队营造一个上下级和同事之间相互支持、相互反馈的氛围。 2、促使大家共同使用这些技能。为此，你可以： 2.1 提出具有启发性的问题。 2.2 提供数据、想法和建议。 2.3 按照你的理想做出表率。 3、同事可能掌握更多的信息，拥有更好的想法，要虚心学习和接受不同的意见。 ~~~ ~~~ 两种不同思维的假设： | 普通人的思维 | 领导者的思维 | | --- | --- | | 目前出现的问题是别人的过错。 | 也许我可以改变目前的局面。 | | 我无法在很大程度上改变别人的行为。 | 想改变别人的行为，最简单的做法就是改变自己的行为。 | | 我所进行的尝试很可能不会有结果。 | 只有亲自尝试过，才能知道哪些方法有效。 | | 如果某种方法之前不管用，那么我们就不需要再次使用这种方法了。 | 在正确的方向，坚持不懈的努力往往会获得回报。 | | 尝试我不擅长的事情可能会很尴尬。 | 每个人学习新技能时都要尝试他不擅长的事情。 | | 这些想法中有一些是没用的。 | 我可以对其中的一些想法进行修改，使之成为有用的想法。 | | 有些事情已经糟糕的无法复加。 | 目前的改进空间是最大的。 | | 从总体上看，世界是一个可怕的地方。我们所有人到最后都得死。 | 做一名乐观主义者更加有趣。 | | 我不需要牵扯到这件事中。 | 我参与的事情越多，我的生活就越充实。 | | 遇到问题时，我可以选择视而不见。 | 我可以选择提供帮助。 |