# 什么是 SAP HR？ SAP HCM 简介 > 原文： [https://www.guru99.com/sap-hr-introduction.html](https://www.guru99.com/sap-hr-introduction.html) ## 什么是 SAP HR？ SAP 人力资本管理（SAP HCM）是 SAP 中的重要模块。 它也称为 SAP 人力资源管理系统（SAP HRMS）或 SAP 人力资源（HR）。 SAP HR 软件允许您自动执行记录保存过程。 这是人力资源部门利用管理和工资单文件的理想框架。 在此 SAP HR 教程中，您将学习： * [什么是 SAP HR？](#1) * [SAP HR 模块](#2) * [组织管理](#3) * [人事管理](#4) * [时间管理（TM）](#5) * [薪金](#6) * [差旅管理](#7)  ## SAP HR 模块 ### SAP HR 包含以下模块 * 组织管理 * 人事管理 * 时间管理 * 工资核算 * 差旅管理 ## 组织管理： 组织管理是 SAP HR 的一个非常重要的子模块。 它使组织能够代表组织计划并分析当前计划。 它还允许您创建其他计划并创建更好的工作流管理。 ### 组织管理职能： * 创建组织结构的图形报告 * 管理部门/组织单位的信息 * 跟踪各个部门的职位 * 维持工作 * 报告关系 * 职位空缺相关报告 ## 人事管理： 人事管理是 SAP 系统的重要子模块。 它记录重要的员工信息。 它可以帮助您执行各种管理任务，例如雇用员工，人员信息，差旅费用，工资核算等。 ### 人事管理模块的重要功能是： * 个人信息类型维护 * 合约要素 * 监视家人/亲戚的约会 * 教育 * 其他/先前实体关系 * 成本分配 * 内部医疗服务 ## 时间管理（TM） 时间管理是人力资源的另一个重要子模块，可以记录员工数据。 它主要与出勤，时间评估，轮班等有关。 ### 以下是时间管理模块的一些重要功能： * 假期日历 * 个人工作时间表 * 每月工作时间表 * 出勤配额 * 出勤检查 * 图形出勤/休假报告 * 活动分配 ## 薪资： SAP 薪资模块可帮助您处理员工完成的工作的付款。 它包括工资，医疗福利，税金，扣除额等。SAP 工资单模块还与其他模块集成在一起，例如个人管理，时间管理，财务会计等。 ### 以下是薪资系统的一些重要功能： * 自动计算工资的总工资核算 * 自动特殊付款计算 * 完整的总/净追溯记录 * 与社会保险机构，银行等进行数据交换 ### 培训和活动管理： 培训和事件管理模块负责识别培训需求，安排培训过程，安排成本管理等。 ## 差旅管理 该 SAP 模块包括管理公务差旅，差旅费用管理，差旅费用等。 ### 差旅管理的重要功能： * 行程数据输入 * 膳食津贴的计算 * 维护收据索赔 * 预付款 * 代表公司内部规则 * 旅行特定的帐户分配 * 模拟陈述 ### 摘要： * SAP 人力资本管理（SAP HCM）是 SAP 中的重要模块 * SAP HR 包含以下模块 * 组织管理 2）人事管理 3）时间管理 4）工资核算，以及 5）差旅管理 * 组织管理代表组织计划并分析当前计划 * 人事管理局记录必要的员工信息。 * 时间管理记录员工数据的出勤，时间评估，轮班等。 * SAP 薪资模块可帮助您处理员工完成的工作的付款 * 该 SAP 模块包括管理公务差旅，差旅费用管理，差旅费用等。