# 了解 SAP HR 中的组织管理（OM） > 原文： [https://www.guru99.com/sap-hr-organizational-management-tutorial-part-1.html](https://www.guru99.com/sap-hr-organizational-management-tutorial-part-1.html) 在本教程中，我们将介绍 SAP HR OM 模块中的关键概念。 SAP HR 的 [OM 模块](#1) [SAP HR 组织作为单个部门工作](#2) ## SAP HR 的 OM 模块 * **对象类型** OM 中的实体保持为对象类型（例如组织单位，职位，职位） * **关系**将对象链接在一起（例如，人到位置，单位到组织单位） * **有效日期**验证对象的寿命 * **信息类型**用于记录相关信息的数据输入屏幕 **对象类型** OM 的每个方面都记录为对象类型，这是将相似数据组合在一起的一种方式。 例如，组织单位是一种对象类型，位置是另一种对象类型。 **关系** OM 中有许多对象，而关系的创建是将数据链接在一起的方式。 在构建层次结构组织结构时，您正在创建组织单位对象之间的关系。 如果将职位附加到组织单位，则将在职位对象和组织单位对象之间创建关系。 **有效日期** 每当创建对象或对象之间的关系时，都必须输入开始日期和结束日期。 这些有效日期可确保只能在指定的使用寿命内进行数据输入。 **信息类型** 这些是用于记录 OM 信息的数据输入屏幕。 有些信息类型会在“幕后”自动更新； 其他信息类型需要您手动输入信息。 让我们详细研究不同的 **对象类型** OM 基于对象类型和关系的使用 。 对象类型将相似的数据分组在一起。 尽管组织计划可以由许多对象类型组成，但是五种基本的构建基块对象类型及其“代码”如下：  * SAP HR 系统的人事管理（PA）模块将与人有关的数据保存在主数据文件中的信息类型中。 * 组织管理（OM）模块查看组织的部门结构，并将数据保存为对象类型。 OM 对象类型是对相似数据进行分组的一种方式。 系统为每种对象类型分配一个代码。 * 这些对象分别创建和维护，然后使用关系链接在一起。 **组织单位** **** * 对象类型 **O** 用于组织单位。 * 组织单位是公司中执行职能的单位。 * 例如，这些单位可以是部门，小组或项目团队。 * 通过将组织单位相互关联来创建公司的组织结构。 * 组织结构是创建组织计划的基础。 **位置** **** * 对象类型 **S** 用于位置。 * 职位用于将任务分配到不同职位，并描述组织计划中的报告结构。 * 职位是具体的，由公司员工担任。 * 职位分配给组织单位，并且可以继承工作的特征。 **职位** **** * 对象类型 **C** （分类）用于 Job。 * 职位由公司内的人员担任（例如市场部秘书，人力资源经理）。 相反，工作是企业中功能的分类（例如秘书，经理），由任务和特征的分配来定义。 * 职位充当职位描述，适用于具有相似任务或特征的多个职位。 创建作业时，它们会列在作业目录中。 * 当您创建新职位时（例如市场部秘书），您可以将其与职位索引中已经存在的职位（例如秘书）相关联。 然后，该职位会自动继承工作的任务和特征。 这显着减少了数据输入时间，因为不必分别将任务和特性分配给每个位置，而是通过描述性作业继承它们。 但是请注意，也可以将特定任务和特征直接分配给职位。 作业在以下组件中也很重要： * 人事成本计划 * 职业与继任计划 * 薪酬管理 创建作业时，它们会列在作业目录中。 作业目录是为企业维护的作业列表。 **成本中心**  * 对象类型 **K** 用于成本中心。 * 成本中心是一个控制/财务项目，代表成本的来源。 成本中心在 OM 外部，并将在“控制”模块中创建和维护。 成本中心可以与组织单位或职位有关系。 * 成本中心分配沿组织结构继承。 **人** * 对象类型 **P** 用于 Employee。 * 一个人通常是公司中担任职位的雇员。 * 员工的其他信息在 PA 中维护（例如地址，基本工资等）。IT0001（组织分配）包含职位分配，定义工作，组织单位和成本中心分配。 其他值得注意的对象类型是**任务** * 对象类型 **T** 用于任务 * 任务是员工必须承担的个人职责和责任 Tasks can be clubbed under two headings * 作为工作流程的一部分 * 作为人员管理的一部分来描述职位和职位 ## SAP HR 组织如何作为一个单元工作 ### 人际关系 We need to look at two types of Relationships in SAP **1.**Relationships with same Object Types **2.**Relationships with different Object Types Lets look into them in detail - ### 具有相同对象类型的关系  * 组织单位相互关联以形成层次结构。 * 每个组织单位均作为单独的对象类型创建。 使用上面的示例，“区域办事处”的组织单位是对象类型，财务& [会计](/accounting.html)和人力资源的组织单位也是如此。 * 要创建相互关联的层次结构，区域办公室和财务&会计之间以及区域办公室和人力资源之间必须存在一种关系。 * 关系在两个方向上形成，因此区域办事处合并了财务&会计和财务&会计属于区域办事处。 * 在对象之间创建关系时，SAP 自动创建相应的反向关系。 ### 与不同对象类型的关系 **[ ](/images/sap/2010/10/sap-organizational-management-tutorial6.jpg)** * 任何 SAP 组织单位都将附有职位。 因此，组织单位对象将被链接为位置对象类型的关系。 * 在上面详细的示例中，人力资源的组织单位对象与 HR Manager 的职位对象具有“ **并入**”关系，因此 HR Manager 的职位对象具有“ **关系” 到**'与人力资源的组织单位对象。 ### 共同关系 **[ ](/images/sap/2010/10/sap-organizational-management-tutorial7.jpg)** * 通过关系链接对象。 * 您可以在组织计划中的各个元素之间创建关系。 几个链接的对象可以表示**结构**。 关系的类型不同，因为元素之间的连接类型不同