# SAP HR 时间管理：PA51，PA53，PA61，PA62，PA63 > 原文： [https://www.guru99.com/sap-hr-time-management.html](https://www.guru99.com/sap-hr-time-management.html) 本教程将研究控制 SAP HR Time 的基本要素。 ## **SAP HR 时间数据包括**： * 每日工作时间 * 缺勤（年假，病假，长期服务假等） * 与时间相关的付款（加班费，膳食津贴，轮班津贴等） * 缺勤配额（累积，扣除和更正） * 未使用的缺勤配额余额的缺勤配额补偿 ## **时间类型** * 时间数据（出勤或缺勤）使用时间类型存储。 * 时间类型存储在 HR 主数据中，或在时间评估期间由时间评估程序创建。 他们分配了一个 4 位代码。 * 例如：与时间相关的付款=时间类型为 2000 至 2499，缺勤=时间类型为 2500 至 2999 ## **时间数据记录** 要在 SAP R / 3 时间管理中记录员工时间，例如工作时间，商务旅行，请假或换人，您可以使用多种系统和方法，例如： * 时间管理员在线 * 独立的时间记录系统 * 跨应用时间表（CATS） * 员工自助服务（ESS）应用程序，例如 Internet 应用程序组件（IAC），工作流表单或触摸屏系统 * 具有 R / 3 系统接口的客户（旧版）系统 ## **缺勤类别&出勤** 缺勤分为 2 类： 1. 配额驱动的缺勤 2. 非配额驱动的缺勤 **配额驱动的缺勤**是指在设定的期限（例如年假）中分配了**限制的缺勤。** * 出于法律和/或财务原因，需要记录这些缺席情况。 * 可以在期间的开始时给予权利**（例如，作为一年的总和），也可以将**逐步给予**，将整个时期分成几个较小的部分（ 作为应计费用，例如每月，取决于当地的惯例和法规。** * 在有效期内，可以对应付款余额进行**扣除（可以保留负值）。** * 权利余额可以从一年添加到下一年，或每年用新值替换。 **非配额驱动的缺勤**是指**没有周期性限制**的缺勤（例如学习假，丧亲假和无薪假）。 ## **一些重要的时间管理信息类型**： | 缺席 | 2001 | | 出勤率 | 2002 | | 随着时间的推移 | 2005 | | 缺席配额 | 2006 | | 出勤配额 | 2007 | | 时间事件 | 2011 | ## **重要时间交易** * **PA51** ：*显示时间数据* * **PA53** ：*显示时间数据* * **PA61** ：*维护。 时间数据* * **PA62** ：*其他数据的列表条目* * **PA63** ：*维护。 时间数据* PA64：*日历条目*