一、劳动合同订立原则 用人单位招用劳动者，**不得**要求劳动者提供担保，**不得**以其他名义向劳动者收取财物，**不得**扣押劳动者身份证或其他证件。 ``` 1. 根据《劳动合同法》，用人单位在招聘项目经理时可以要求（）。 A. 提供居民身份证复印件备查 B. 建造师注册证书和执业印章交单位统一保管 C. 缴纳工作服和其他劳保用品费用 D. 为其负责的施工项目缴纳保证金 ``` 二、劳动合同种类 分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、完成一定工作任务为期限的劳动合同。有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同： 1. **劳动者在该用人单位连续工作满十年的**； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. **连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的**。用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。 【用人单位不签订书面劳动合同的后果】  ``` 2. 施工单位在外省承接了一栋办公楼建设，在当地招聘了一名材料采购员，施工单位 与他签订的劳动合同期限约定至项目采购计划完成为止。该劳动合同属于（）。 A. 固定期限合同，可以约定不超过 2 个月的试用期 B. 无固定期限合同，可以约定不超过 6 个月的试用期 C. 以完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期 D. 非全日制合同，不得约定试用期 3.【2015 一建】下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同 的是（）。 A. 在公司连续工作满 8 年的张某 B. 到公司工作 2 年，并被董事会任命为总经理的王某 C. 在公司累计工作了 10 年，但期间曾离开过公司的王某 D. 在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某 4.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为用人单位与劳动者（）。 A. 已解除劳动合同 B. 已订立期限为 1 年的固定期限合同 C. 签订期限为 2 年的固定期限合同 D. 已订立无固定期限劳动合同 ``` 三、劳动合同条款 劳动合同**应当约定**（=不能不约定）以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容和工作地点； （三）工作时间和休息休假； （四）劳动报酬； （五）社会保险； （六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。 用人单位与劳动者可以约定（=可以不约定）试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。 ``` 5. 劳动合同应当采用（）订立。 A. 书面形式 B. 固定期限形式 C. 附担保形式 D. 格式条款 6. 某建筑公司与王某以书面形式签订了一份劳动合同。其中，属于该劳动合同必备条 款的有（）。 A. 劳动合同期限为 5 年 B. 妥善保守商业和技术秘密 C. 劳动合同试用期为 3 个月 D. 每年参加培训时间不得少于 10 天 E. 从事施工现场管理工作 ``` ``` 1【答案】A 2【答案】C 3【答案】D 4【答案】D 5【答案】A 6【答案】AE ```