经营劳务派遣业务单位，应当达到注册资本 200 万元，取得劳务派遣行政许可后，方可经营。 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。 劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利）；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低工资标准，向其按月支付报酬。 用工单位应当履行下列义务：（二）“**告知**”被派遣劳动者劳动报酬；（三）“**支付**”加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 **被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。用工单位协助工伤认定的调查核实工作**。 ``` 1.【2017 一建】甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁 某，关于该用工关系，正确的是（）。 A. 丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定 B. 在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 C. 乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D. 在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬 2.【2016 一建】关于劳务派遣的说法，正确的是（）。 A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作 1 年以上 C. 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 D. 丁被劳务派遣公司派到某船厂工作发生工伤，船厂要求劳务公司承担工伤责任 3.【2017 二建】依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中正确的是（）。 A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用 C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 D. 用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位 E. 劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离 4.【2017 二建】下列用工方式中，属于违法用工的有（）。 A. 施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B. 施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同 C. 施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同 D. 施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费 E. 施工企业现场项目部在国庆期 ``` ``` 1【答案】B 2【答案】D 3【答案】CE 4【答案】AD ```