#### 一、劳动合同的履行和变更 用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位分立、合并的，原劳动合同继续有效，权利和义务由承继单位继续承担 【用人单位应当向劳动者支付劳动报酬】 （1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准； （2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付； （3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费； （4）劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ``` 1.【2016 二建】用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（）。 A. 用人单位确有困难时，可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付工资 B. 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 C. 因暂停生产安排劳动者放假两个月，用人单位可以不支付工资 D. 用人单位拖欠或不足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请强制执行 ``` ``` 1【答案】B ```