#### 二、劳动合同的解除和终止 （一）劳动者单方解除劳动合同的情形 【预告解除】劳动者提前 30 日书面通知单位解除劳动合同；在试用期内提前 3 日通知单位解除劳动合同。 【随时通知解除】用人单位有法定过错行为的，允许劳动者行使随时解除权。具体包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因单位原因致使劳动合同无效的；其他。 【无通知解除（立即解除）】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ``` 2.【 2013 二建，2017 二建】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的 情形是（）。 A. 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 D. 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益 ``` ``` 2【答案】B 【解析】ACD 是随时通知解除情形，只有 B 属于无通知解除情形（也叫立即解除）。 ```