分享人：随源，2013.12  是否人每老了一岁，都要重新思考一下自己存在的价值和意义呢?少年到青年，青年到中年，中年到老年……在每一个人生的交替时期，我想每个人都是有故事可讲的吧! 天灾人祸的增加和对生命的意义的再审视，使即将步入中年的我，开始尝试将灵性生活和世间工作融为一体的生活方式。在开始这灵性试验的一年之后，我进入了一个国学文化传播公司，老板是国学大师南怀瑾的粉丝(崇拜者)。 这家公司有一间办公室布置得像佛堂一样，不但供着佛像，还放有佛教、道教等国学书籍，还有一台电视，每天不停地播放南怀瑾老师的讲座。另外，公司还有为把员工打造成君子的《员工修养手册》以及每天读诵佛家的《般若波罗蜜多心经》和儒家的《大学》等必修课安排。因此，开始我对老板的印象很好，我觉得他懂得不少，人和气，有一定的修行水平，但随着相处的逐渐加深，我发现实际情况并非是我刚入职时所想的和所看到的那样，我发现了老板的言行不一和公司因此而出现的种种问题。 虽然因见过很多做国学和身心灵的无良商人而对相关的公司半信半疑，但刚进公司时的我还是难以遏制热情万丈的兴奋，然而，当我发现公司的种种实情之后，工作状态是一落千丈，无论怎么打气都收效甚微。不过，总体来说，我还算好的，虽然工作热情不高，但也不算太差，毕竟这公司有国学传播的业务内容，能让别人受益，而这是我乐于做的;再看其他的同事，他们中的多数人基本上是应付差事了，“因为老板的言行让人觉得厌恶，虚伪让人觉得害怕”。 其实在我看来，老板并没有太多恶意，开办公司创业本来就很不容易。作为一个公司的领导人和拥有者，他一方面想用画大饼和学习传统文化等方式激励员工和留住员工的心;另一方面，在这个“以师自居”的角色中使自己得到帮助别人的满足感;而与客户玩手段则是商人们的通用方法。面对员工工作热情的整体低落，看得出他的不安与不解。在他的气愤和自负、自责、自怜的复杂情绪背后，我想他怎么也想不到，让他日夜为之烦恼的用人问题，仅仅是因为他在我们每天的必修课《大学》中的“修身”和“正心”两个细节上出了问题，仅仅是因为他的“欺骗”。 这公司的员工中，不乏因老板的言行而否定南怀瑾老师和佛教、道教的人，这是很可悲的现象。所有这些，让我联想到了曾经那个不敢对别人说自己是美赫巴巴弟子的我。 在巴巴走近我的生活，为我的生命注入暖流的时候，我没想到，他还为我准备了一块大冰块。那冰块是如此冰冷，我无力将其融化，我被冻僵了……当我试着理清思绪向别人讲述巴巴讯息的时候，我发现别人感受到的——更多的是我对生活的冷漠和语言的枯燥。一次又一次，我觉得我真的给巴巴丢脸，我没有资格向别人传递巴巴的讯息。于是，从那以后，我对陌生人闭口不谈巴巴，如果和陌生人谈起灵性话题的话，我往往只是说，“哦 ，我只是对佛教什么的感兴趣而已”。 就这样，五年之后…… 随着爱情闹剧的收场，这终年不融的冰块，它终于开始融化了。当对人的热情取代冷漠，对巴巴的服从由消极应付到积极试着去做时，我不但有向别人介绍巴巴的意愿， 更重要的是有了内在的信心力量的支撑。虽然作为普通人，有时候这热情会减少——会出现起伏，但令我欣慰的是：我终于敢向别人说自己是美赫巴巴的弟子了。 亲爱的，请记得!即使在生命最艰难的时候，也要保持向巴巴(世界)敞开你的心扉。